2024年成都退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個人賬戶退休工資，基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當(dāng)然，也受到當(dāng)?shù)鼐�工資水的影響，以下是相關(guān)內(nèi)容參考。

一、2024年成都退休后退休工資

成都養(yǎng)每個人老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。其領(lǐng)取數(shù)額如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金=(上一年四川省在崗職工月均工資+上一年四川省在崗職工月均工資×個人均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費(fèi)年限×1.3%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上一年四川省在崗職工月均工資+退休上一年四川省在崗職工月均工資×個人均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)×1%。

增發(fā)養(yǎng)老金=上一年四川省在崗職工月均工資×個人均繳費(fèi)工資指數(shù)×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)×增發(fā)比例。

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、養(yǎng)老金領(lǐng)取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用;

3、個人需至少繳費(fèi)滿15年（包括過渡期內(nèi)視同繳費(fèi)年限）。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)申請?zhí)崛�個人賬戶里的資金。

三、調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 

(一)定額調(diào)整。

每人月基本養(yǎng)老金增加47元。

(二)掛鉤調(diào)整。

1.企業(yè)退休人員。

與本人基本養(yǎng)老金水和繳費(fèi)年限掛鉤。

一是以本人2018年12月經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%;

二是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計(jì)算。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員。

統(tǒng)一按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員。

以本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。

(三)適度傾斜。

屬下列情形的退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加月基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加35元;

(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元;

(3)滿90周歲及以上的人員，增加105元。

本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時間為2018年12月31日。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

一類至六類地區(qū)每月分別增加10、20、30、40、60、80元。