昨日，威海市政府新聞辦舉辦發布會，1月1日起，企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金將同步上調。12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)養老金將全部上調，定額調整每人每月增加70元，與此同時，依據不同情況實行掛鉤調整，并向高齡退休人員適當傾斜。這是我市自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇。據了解，此次調整將惠及我市29萬名退休人員。

國家確定，今年養老金的總體調整水為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。根據國家“6.5%”的規定，我省綜合考慮經濟社會發展狀況、養老保障水、職工工資水等因素，制定了具體的調整范圍，有人超過6.5%，有人低于6.5%，但總體調整標準略高于國家調整標準。充分體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷和對改善民生的高度重視，將更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經濟社會發展水相適應。

在具體調整上，按照國家要求，我省采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，體現了公與效率相結合的基本原則。定額調整，主要體現社會公和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加70元。

掛鉤調整，主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，均按底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設一檔，月增加額相應提高。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員的實際情況，將以往年度傾斜的累計標準予以補齊。

根據規定，這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

市委市政府對退休人員養老金調增工作非常重視，提出了明確要求。目前，我市各級人社、財政部門正在按照省里的統一部署和工作要求，穩步有序開展各項準備工作，增發的養老金將在國慶節前及時足額發放到退休人員手中。

威海退休人員養老金調整方案

今年，養老金是否上調一直讓人們傳的沸沸揚揚的，由此可見，大家對這個還是非常關注的，所以小編就來告訴大家關于山東威海企業退休職工的養老金調整政策吧!

根據《山東省人力資源和社會保障廳、財政廳關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》，威海市決定從2012年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。

我們的工作人員了解到，本次調整的范圍是，2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。對符合條件的退休人員、退職人員進行普遍調整，按兩部分計算增加養老金，第一部分退休人員每人每月增加160元、退職人員每人每月增加128元;第二部分兩者均按2011年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。

在普遍調整的基礎上，對70周歲以上高齡退休人員、具有高級職稱的退休科技人員、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作并享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員和企業軍隊轉業干部給予適當傾斜。其中，對70周歲以上高齡退休人員傾斜十分明顯，2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。對于建國前老工人，按參加革命工作的不同時期增加待遇，紅軍時期參加革命工作的每人每月增加900元;抗日戰爭時期參加革命工作的每人每月增加800元;解放戰爭時期參加革命工作的每人每月增加700元。

另據市人社局相關負責人介紹，這是威海市連續第8次為企業退休人員上調養老待遇。此次調整，威海市力爭4月份將增加的養老金發到企業退休、退職人員手中。

一、山東威海養老保險金如何繳納?

(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社工資為每月747元，因此繳費基數可以在747?2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

二、養老保險金繳納比例是多少?

養老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%。應用實例如下：

以工資為7000元/每月，那么其需要交納的養老保險保費為：養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

核定繳費基數則以本省上年度職工社會均工資(簡稱省社工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入低于省社工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。