《規定（修訂草案）》細化了就業保障金征收中的相關信息提供責任，要求殘疾人就業服務機構、民政部門提供殘疾人、傷殘軍人就業信息;并對按比例就業公示的責任部門和公示期等內容做了具體規定。其中，相關條款提出，用人單位按照不低于本單位在職職工總數1.5%的比例安置殘疾人就業。《規定（修訂草案）》還規定了公共就業服務機構和殘疾人就業服務機構應當提供的服務;規定每年應當安排一定數額殘疾人就業保障金用于特殊教育學校開展職業技能和實用技術培訓。

生活保障可提前5年領取養老金

為了落實國家、省法律法規的規定，我市出臺了一系列文件，詳細規定了醫療救助及其他救助，《規定（修訂草案）》將相關制度予以固化。對特殊教育生均公用經費，《規定（修訂草案）》提出，不得低于當地普通初中生均公用經費標準的10倍，以患孤獨癥、腦癱癥人員為教育對象的，生均公用經費不得低于當地普通初中生均公用經費標準的12倍。

《規定（修訂草案）》根據我市實際，對居民社會醫療保險有關費用代繳作了規定，同時提出，參加城鄉居民基本養老保險的重度殘疾人，由市、區（市）人民政府按照規定的標準代繳養老保險費，殘疾人可以根據其本人意愿按照規定提前5年領取養老金。

養老金領取需要哪些條件

參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領�。�

（1）達到法定退休年齡

（2）累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

你每月養老金交多少

根據國際政策，城鎮職工基本養老保險賬戶管理，由社會統籌和個人賬戶相結合，養老金在繳納比例上，企業繳20%，職工繳8%。

個人繳費的全部8%進入個人賬戶（私戶），公司繳費的20%全部進入了統籌賬戶（公戶）。

統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬于你的。

小王在北京工作，我們以他為例，他養老金繳存了15年，每月工資都為5000元，那么他每月養老金為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來，他養老金將繳存25.2萬元。

是否可以提前領取養老金

按照《社會保險法》規定，職工基本養老保險個人賬戶資金不得提前支取，但賬戶余額可依法繼承。

1、個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，領取基本養老金的重要依據。個人賬戶資金是職工工作期間為退休后養老積蓄的資金，也是基本養老保險待遇的重要組成部分，退休前個人不得提前支取。

2、但是，如果出現職工離退休、職工在職期間死亡或者離退休人員死亡等情形時，個人賬戶會發生支付和支付情況變動，將個人賬戶余額一次性支付給亡者生前指定的受益人或者法定繼承人。

3、此外，職工如果在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居，那么他的個人賬戶會予以保留，等到達到法定領取條件時，再按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失我國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。職工參保后，經辦機構會給參保人建立一個包括個人賬戶在內的社會保險信息賬戶，主要內容包括姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當地上年度職工均工資、個人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記賬利息及個人賬戶儲存額情況等。

擴展閱讀

今年1-5月份調整增加的養老金于5月31日前已劃入個人養老金賬戶中，從6月份起新增的養老待遇將隨當月養老金正常發放。

此次退休人員養老金調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元，第二部分按12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。

在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金：一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元;二是繼續對年滿70周歲以上（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元;其中，1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是對企業退休的省以上勞動模范（包括按規定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的），調整基本養老金后，其基本養老金低于當地調整后的企業退休人員基本養老金均水的，補足到均水。

同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。另外，按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。