關于退休年齡規定2016、延遲退休消息一直大家關注的焦點和熱點，期關于甘肅省退休年齡規定2016又有什么新進展呢?以下是小編為大家推薦的甘肅2016退休工資計算相關文章。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。如下是最新甘肅省公務員提前退休政策規定最新消息解讀，由于該政策還未更新，暫定繼續沿用這份說明。如有變動，請以官網公布為準。

甘肅退休人員漲工資2015新政策：2015甘肅省企業退休人員基本養老金標準

甘肅省提高企業退休人員基本養老金和全省最低工資標準

3月31日，從省政府了解到，日前舉行的省政府第73次常務會議決定，提高企業退休人員基本養老金等5項社會保險待遇和全省最低工資標準。調整后，全省企業退休人員養老金月人均增加206元、達到2168元。

會議決定，調整提高全省企業退休人員基本養老金標準、全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標準、全省城鎮居民基本醫療保險政府補助標準、全省工傷職工傷殘待遇水、全省失業保險金發放標準和全省最低工資標準，這次調整后的部分標準高于全國均水。調整后，全省企業退休人員養老金月人均增加206元、達到2168元;城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標準達到每人每月85元;城鎮居民基本醫療保險政府補助每人每年不低于380元;工傷職工傷殘津貼月人均增加205元、達到2251元，生活護理費、供養親屬撫恤金同步提高10%左右;全省失業保險金發放標準提高10%;四個類別地區月最低工資標準分別上調9%、9.2%、9.6%、10%，分別達到1470元、1420元、1370元、1320元。

拓展知識：2016養老金改革消息:退休人員養老金是怎么計算的?

根據對2011年至2013年辦理退休手續的人員,仍實行新老計發辦法對比計算基本養老金, 對于按新計發辦法計算的基本養老金仍低于按老辦法計算的基本養老金的，按一定比例發給補貼。

年退休的，補貼額為本人新老辦法對比計算的差額部分的80%;2012年退休的，補貼額為差額部分的50%;2013年退休的,補貼額為差額部分 20%。新辦法：

(1)基礎性養老金：(上年度在崗月均工資+指數化月工資)÷2×繳費年限(兩位小數)%

(2)個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額÷計發月數

(3)過渡性養老金：新辦法指數化均工資×1.3%×建立個人賬戶前年限，其中：指數化月均工資：退休時上年度全市在崗職工月均工資× 均指數。原辦法：(1)基礎性養老金：2005年市月社工資×20%(繳費不滿15年15%)(2)個人賬戶養老金 ：個人賬戶儲存額÷120。

(3)過渡性調節金：120+繳費年限(30年以上的按30年計算)。

(4)過渡性養老金：原辦法指數化月均工資×1.4%×建立個人賬戶前年限。其中：指數化月均工資：2005年市月均工資× 均指數。

(5)開放城市補貼(原辦法基礎性養老金+原辦法過渡性養老金)×5%。其中：指數化月均工資：2005年市月均工資×均指數。