2017海南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息_退休人員漲工資2017新政策2017年養(yǎng)老金調(diào)整：每年一月份開始進(jìn)行，先國家出臺養(yǎng)老金調(diào)整文件，接著各省陸續(xù)出臺養(yǎng)老金調(diào)整方案，本文將及時(shí)更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息，與大家一起分享。

記者今天從海南省社保局獲悉，省本級的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)進(jìn)行完畢，省本級累計(jì)月調(diào)整增加養(yǎng)老金2020.16萬元，累計(jì)調(diào)整補(bǔ)發(fā)金額16001.16萬元，人均月增加養(yǎng)老金178元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后，今年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員首次實(shí)行統(tǒng)一調(diào)待政策，即采取定額、掛鉤和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的養(yǎng)老金調(diào)整辦法。這導(dǎo)致原信息管理系統(tǒng)調(diào)待功能失效，無法進(jìn)行系統(tǒng)批量調(diào)待。為此，省社保局抓緊研究應(yīng)對措施，制定具體工作方案;組織相關(guān)業(yè)務(wù)處室，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，加快信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測試工作。于日完成了信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測試工作，率先完成省本級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。

為了確保我省9月份全面完成退休人員養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作，省社保局在組織和指導(dǎo)各市縣開展系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息清理、退休人員定期養(yǎng)老待遇項(xiàng)目歸并等工作基礎(chǔ)上，從9月8日起，分批分期召集市縣社保局到該局集中調(diào)待，并做好協(xié)助指導(dǎo)工作。目前，海口市調(diào)待工作任務(wù)基本上完成，有望在9月15日前將調(diào)整養(yǎng)老金和當(dāng)月養(yǎng)老金一并發(fā)放到退休人員手中。

海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員納入社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

國際旅游島商報(bào)記者從省社保局獲悉，備受關(guān)注的養(yǎng)老制度改革在海南正式落地，養(yǎng)老制度“雙軌”運(yùn)行成為歷史，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)人員一樣全部被納入社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

養(yǎng)老制度“雙軌”變“單軌”

機(jī)關(guān)事業(yè)單位60年來一直實(shí)行單位保障的方式，而企業(yè)從上世紀(jì)九十年代已經(jīng)改革為社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)方式，這就是所謂的養(yǎng)老制度“雙軌制”。改革前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休是根據(jù)兩個(gè)因素計(jì)發(fā)待遇，一個(gè)是以退休前一個(gè)月的在職工資作為計(jì)發(fā)基數(shù);另一個(gè)是按工作年限分檔。這種計(jì)發(fā)待遇方式不能體現(xiàn)工作人員職業(yè)生涯的貢獻(xiàn)。比較典型的是有些不守規(guī)矩的單位到職工臨退休之前給他提一個(gè)職務(wù)，把工資漲上去，就可以多拿退休費(fèi)。

改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位一樣實(shí)行社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制，按照繳費(fèi)年限和繳費(fèi)的工資來計(jì)算待遇，實(shí)現(xiàn)了規(guī)則公、制度公。也體現(xiàn)了一個(gè)導(dǎo)向，繳費(fèi)年限越長待遇越高，繳費(fèi)水越高待遇越高。還有一個(gè)轉(zhuǎn)變，就是細(xì)化到每一年甚至每個(gè)月的繳費(fèi)，從而體現(xiàn)了一個(gè)工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，這是很大的機(jī)制變化。同時(shí)，改革前因?yàn)橹贫炔煌�，待遇銜接非常�?fù)雜，人員橫向流動(dòng)很困難，所以實(shí)際上一定程度上阻礙了人力資源的合理流動(dòng)、優(yōu)化配置。改革后，則清除了這一障礙，讓人員雙向流動(dòng)變得更加順暢。

用時(shí)55天實(shí)現(xiàn)政策落地

省委省政府高度重視機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。8月，省政府出臺《海南省人民政府印發(fā)貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革決定實(shí)施辦法的通知》，確定了我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的具體內(nèi)容。隨后，省人社廳聯(lián)合省委組織部、省財(cái)政廳等多部門出臺了一系列改革配套措施，就改革中的若干問題提出處理意見。今年7月，又出臺了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放及保險(xiǎn)費(fèi)征收有關(guān)問題的通知》，為改革落地設(shè)定了時(shí)間表、路線圖，要求今年8月前機(jī)關(guān)和參公管理單位完成參保登記和繳費(fèi)，10月前公益一類、二類事業(yè)單位完成參保登記和繳費(fèi)。機(jī)關(guān)、參公管理單位退休人員和公益一類、二類事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金將分別自9月和11月起統(tǒng)一由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)。