遼寧2017年養老金怎么調2017遼寧養老金上調具體細則

遼寧省關于2017年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】

全國各地都出臺新養老金方案，遼寧省2017年養老金怎么調？養老金調整每年都在一月份開始進行，到時會計網將會及時更新養老金調整方案最新消息，遼寧省養老金方案怎么調？遼寧省企業退休養老金上調多少？在此期間各位可以參考“關于遼寧省企業退休人員基本養老金調整通知”。

遼寧退休職工養老金調整方案細則

遼寧冒領養老金59萬元被追回

上半年，全省共對807名不符合條件的人員未予辦理退休手續;查處冒領養老金92人，追回冒領養老金59萬元。

遼寧養老金并軌后如何計發

1。新人新政策

10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

2。中人(繳費年限低于15年的)靠過渡

對于10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員(以下簡稱“中人”)，按照合理銜接、穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

為確保“中人”改革后保持待遇水不降低，設立10年過渡期，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

具體為：新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(10月1日至12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(1月1日至12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期后退休的工作人員執行新辦法。

3。老人老辦法

10月1日前已經退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，并調整相關待遇。

10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部第13號令)執行。

遼寧養老金并軌后如何支取

基本養老保險個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

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