關(guān)于丹東市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問(wèn)題，相信大家也都有個(gè)基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮�工資作為繳費(fèi)基數(shù)，下限為上一年職工月均工資的60%，上限為上一年職工月均工資的300%。在限額范圍外，無(wú)論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對(duì)于我們普通員工來(lái)說(shuō)，選擇交納上限和交納下限哪個(gè)更劃算呢?當(dāng)然衡量這個(gè)為問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。

　　根據(jù)最新的丹東市養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿(mǎn)15年才能領(lǐng)取，丹東市職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

　　丹東市養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

　　丹東市個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來(lái)確定)。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月均工資(1+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　從上述公式分析來(lái)看，未來(lái)我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月均工資、繳費(fèi)年限及本人的月均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國(guó)家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月均工資的增加而增加。

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿(mǎn)15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

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　　1、丹東市領(lǐng)取養(yǎng)老金，條件不同，領(lǐng)取方式不同

　　針對(duì)社保繳費(fèi)率,市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示,人力資源和社會(huì)保障部已明確階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　李先瑞分析說(shuō),按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定,1997年7月以后參加工作,累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)15年,退休后就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了。1997年7月以前參加工作的人員,根據(jù)不同情況有不同的養(yǎng)老金領(lǐng)取辦法。

　　從領(lǐng)取地點(diǎn)來(lái)看,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶(hù)籍所在地的,在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。如果在某地工作但戶(hù)口不在當(dāng)?shù)?必須在當(dāng)?shù)乩塾?jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年(全國(guó)范圍內(nèi)須累計(jì)滿(mǎn)15年),才能領(lǐng)取當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金。如果在每個(gè)參保地(非戶(hù)籍所在地)累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿(mǎn)10年,要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶(hù)籍所在地才能領(lǐng)取。

　　2、丹東市基本養(yǎng)老金由兩部分組成

　　養(yǎng)老金的錢(qián)分兩部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

　　退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。如果用公式表示,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(c1 X)÷2]×n×1%,其中c1為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資,X為本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資,n為退休時(shí)的繳費(fèi)年限。

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是退休時(shí)你的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額,除以計(jì)發(fā)月數(shù)。這涉及到兩個(gè)問(wèn)題:一是個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額是多少,取決于你的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限;二是計(jì)發(fā)月數(shù)怎么算,取決于退休年齡。

　　3、丹東市養(yǎng)老金計(jì)算案例：月薪5000元,退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

　　假設(shè)退休上一年當(dāng)?shù)鼐�工資也是5000元,個(gè)人歷年繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)鼐�工資的比值是1(即繳費(fèi)工資均指數(shù)是1),繳費(fèi)年限30年,退休年齡60歲,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額144000元。

　　那么,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(50005000×1)÷2]×30×1%=1500元,個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=144000÷139=1036元。基本養(yǎng)老金=15001036=2536元。

　　即在上述條件下,月薪5000元,退休后的基本養(yǎng)老金約為2500元。

　　月薪換為其他數(shù)字同樣適用,也就是說(shuō),如果歷年繳費(fèi)工資與當(dāng)?shù)鼐�工資基本持,連續(xù)繳費(fèi)30年,能拿到的養(yǎng)老金大概為退休前月薪的一半。

　　4、丹東市退休職工多工作多繳費(fèi)養(yǎng)老金就越多

　　“基本養(yǎng)老金待遇水與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤,要想領(lǐng)到更多養(yǎng)老金,就要多工作、多繳費(fèi)。”李先瑞指出,首先,繳納社保不要輕易中斷,盡量增長(zhǎng)繳費(fèi)年限;其次,所在地市的均工資越高,能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。當(dāng)然,活得越久領(lǐng)到的總金額自然越多。

　　據(jù)介紹,繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短是最重要的。繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金都有影響。繳費(fèi)年限增長(zhǎng)1倍,能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能翻倍,而無(wú)論繳費(fèi)基數(shù)是高是低。因此,找工作時(shí)可盡量找能繳社保的單位,繳納社保輕易不要中斷,盡量增長(zhǎng)繳費(fèi)年限。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地,也就是辦理退休、領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方非常重要。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí),“當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資c1”增大1倍,基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額就增大1倍。同等條件下,你所在地的均工資越高,能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。而繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)養(yǎng)老金有影響,但影響沒(méi)有那么明顯。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí),繳費(fèi)工資均指數(shù)為2,也就是說(shuō)均每月的繳費(fèi)工資均為當(dāng)?shù)鼐�工資的2倍,但領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金僅增長(zhǎng)1.5倍。

　　5、丹東市參保人去世怎么辦?

　　丹東市個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金部分,如果參保人去世而未領(lǐng)完,剩余部分可依法繼承。