江蘇退休職工2018漲養老金最新消息方案

目前專家預測明年漲工資是可以預期的。幅度在5%左右。這個比例還是合適的。基本上與經濟增速相匹配

但是筆者認為既然是養老金。就是保證退休人員老有所養。維持一種基本的生活開銷而不是支持富裕的生活。增加養老金需要更多考慮生活保障因此增加養老金不是高的增加越多。低的增加越少。造成養老金差距不僅沒有縮小反而越拉越大。這與保障生活的原則有點背離

養老金不太可能無限制增加。因此應該在未來有限能夠增加養老金的年度里適當地向低檔的養老金收入者傾斜。增加他們生活幸福感。

目前養老金收入相當不衡。高的很高低的很低。高低相差可能以倍數計算。不少人養老金高達數千元甚至接萬元。但更多的人只有不到3000元養老金是一種生活保障有如此之高的差別好像很多人心理不衡。

養老金不可能大家一個樣。這是應該的但是相差過大未免不太合理。畢竟這是一種國家的保障。

“工資”是職工付出勞動的報酬，退休離崗就沒有工資了，享受的是退休養老金待遇，因此不可以稱退休人員的“工資”。2018年退休養老金還漲嗎?這個問題牽涉眾多人民群眾的切身利益，非常敏感，我本也不想回答的，由于關注我的朋友三番五次的邀請，不好意思掃興，說幾句個人看法。聲明在國家未正式下文公布之前，所有的言論都只是分析猜測而已，不能以“可靠”消息傳播，也不能完全信以為真。

自2005年起，全國企業退休人員基本養老金已經是連續13次調增了，2018年的退休養老金能否增長呢?感覺受老齡化加快和經濟增長放緩等因素影響，國家養老金支出壓力在逐年增大，好在今年國家啟動了基本養老保險基金投資運營、劃轉部分國有資本充實社保基金等政策措施相繼出臺，據此明年的退休養老金有望增長，可以有充分理由期待，但是漲幅一定會放緩，估計會略低于今年的5.5%，約為5%左右。

這都是老百姓自己預測的，其實關鍵問題還沒有引起高層的重視。一邊說養老金不足于發放，要推遲退休年齡。一邊拿高額退休金的也不少，有的超過萬元，國家應該控制這些拿高額退休金的人再上漲，最好是按照當地最低工資標準超過3倍的不再上調，主要調高2千元不到的退休人員，據統計一，二線城市拿高額退休金的人員(8千元以上)有3千多萬人，包括公務員，企事業單位的。