貴州退休職工2018漲養老金最新消息方案

幅度在5%左右。這個比例還是合適的。基本上與經濟增速相匹配

但是筆者認為既然是養老金。就是保證退休人員老有所養。維持一種基本的生活開銷 而不是支持富裕的生活。增加養老金需要更多考慮生活保障 因此增加養老金不是高的增加越多。低的增加越少。造成養老金差距不僅沒有縮小 反而越拉越大。這與保障生活的原則有點背離

養老金不太可能無限制增加。因此 應該在未來有限能夠增加養老金的年度里 適當地向低檔的養老金收入者傾斜。增加他們生活幸福感。

目前養老金收入相當不衡。高的很高 低的很低。高低相差可能以倍數計算。不少人養老金高達數千元甚至接萬元。但更多的人只有不到3000元 養老金是一種生活保障 有如此之高的差別好像很多人心理不衡。

養老金不可能大家一個樣。這是應該的 但是相差過大 未免不太合理。畢竟這是一種國家的保障。

“工資”是職工付出勞動的報酬，退休離崗就沒有工資了，享受的是退休養老金待遇，因此不可以稱退休人員的“工資”。2018年退休養老金還漲嗎？這個問題牽涉眾多人民群眾的切身利益，非常敏感，我本也不想回答的，由于關注我的朋友三番五次的邀請，不好意思掃興，說幾句個人看法。聲明在國家未正式下文公布之前，所有的言論都只是分析猜測而已，不能以“可靠”消息傳播，也不能完全信以為真。

自2005年起，全國企業退休人員基本養老金已經是連續13次調增了，2018年的退休養老金能否增長呢？感覺受老齡化加快和經濟增長放緩等因素影響，國家養老金支出壓力在逐年增大，好在今年國家啟動了基本養老保險基金投資運營、劃轉部分國有資本充實社保基金等政策措施相繼出臺，據此明年的退休養老金有望增長，可以有充分理由期待，但是漲幅一定會放緩，估計會略低于今年的5.5%，約為5%左右。