日前，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

2018年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案目前并沒有出臺，根據(jù)前幾年方案出臺時間的變化趨勢，今年養(yǎng)老金調(diào)整方案預計在4月中上旬發(fā)布。有文章稱，2018年退休職工養(yǎng)老金將實現(xiàn)“14連漲”，上調(diào)比例在5%左右。

2017年，人社部、財政部發(fā)布養(yǎng)老金上調(diào)方案，確定養(yǎng)老金上調(diào)比例為5.5%。5月份上海第一個發(fā)布當?shù)赝诵萋毠ゐB(yǎng)老金調(diào)整方案后，各地陸續(xù)發(fā)布了適應當?shù)貙嶋H情況的養(yǎng)老金調(diào)整方案，并確保在7月底前將上調(diào)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

在收到調(diào)整后的養(yǎng)老金時，很多人發(fā)現(xiàn)調(diào)整后的養(yǎng)老金只比調(diào)整前多了幾十元、一百多元，沒有達到5.5%的上調(diào)標準。于是便猜測是不是社保局算錯了？又或者是相關經(jīng)辦人員克扣了自己的養(yǎng)老金？

事實上，2017年養(yǎng)老金上調(diào)5.5%只是均水，并非表示職工養(yǎng)老金都在原來的基礎上上調(diào)5.5%。2017年公布養(yǎng)老金上調(diào)方案的省市，基本都采取了“定額調(diào)整”、“掛鉤調(diào)整”、“適當傾斜”的調(diào)整策略，2018年也是一樣。因此，當今年的調(diào)整方案發(fā)布后，很多人就會看到自己的養(yǎng)老金不止上漲了5%，有的人卻發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金漲了不到5%，這勢必又會引起一部分人的不滿和談論。

2018年養(yǎng)老金上調(diào)的三個辦法：

1.定額調(diào)整，調(diào)整標準一致。

為了體現(xiàn)社會公性，在定額調(diào)整部分，無論是企業(yè)退休人員還是機關事業(yè)單位退休人員，同一省市的調(diào)整額度都是固定的，一般在45~100元之間，經(jīng)濟狀況良好的城市定額調(diào)整額度會稍高一些。

2.掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)激勵機制。

職工養(yǎng)老保險一直實行“多繳多得”的參保政策，掛鉤調(diào)整部分依據(jù)職工繳費年限的不同，呈現(xiàn)出一定的差異性。如“企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每月增加3元”。

3.適當傾斜，體現(xiàn)重點關懷。

主要是根據(jù)年齡、工作年限、工作地區(qū)，對部分退休人員給予特殊照顧。一般只針對高領退休人員、建國前參加工作的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員。如“1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員，每人每月增加25元”，“艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月增加25元”等。