2024年通遼退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年通遼退休后退休工資

每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資十本人指數化月均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數

實際均繳費工資指數：參保人員退休當年至相應年度本人各月繳費工資基數之和，為參保人員退休上一年至相應年度自治區在崗職工年均工資。

實施前參加工作的人員，按照改革前后待遇水相銜接的原則，實行10年過渡期。

過渡期內退休的人員，實行新老待遇計發辦法對比，保低限高：

第一年退休的人員(2018年10月1日至2018年12月31日)發放超出部分的10%;

第二年退休的人員(2018年1月1日至2018年12月31日)發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。

通遼新老養老金發放標準計算方法

老辦法待遇計發標準=(A×M+B+C+D)×

A：9月本人基本工資;

B：9月本人職務職級(崗位、工人技術等級)等對應的退休補貼標準;

C：按照國辦發〔〕3號文件規定相應增加的退休費標準;

D：9月本人職務職級(崗位、工人技術等級)等對應的退休人員艱苦邊遠地區津貼;

M：本人退休時工作年限對應的老辦法計發比例(不包括勞模等人員加發的退休費比例);

Gn-1：n-1年統一確定的工資增長率，n∈〔，N〕，且G=0;

N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈〔,2024〕。

新辦法待遇計發標準=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+職業年金

基礎養老金=退休時上年度自治區在崗職工月均工資×(1+本人均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數

過渡性養老金=退休時上年度自治區在崗職工月均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.2%

職業年金按照《機關事業單位職業年金辦法》有關規定計發。

本人均繳費工資指數=(本人視同繳費指數×視同繳費年限+本人實際均繳費工資指數×實際繳費年限)÷繳費年限

視同繳費指數根據本人退休時的職務職級(崗位、工人技術等級)等確定。

二、養老金領取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續;

2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。

三、什么是社會保險

社會保險是國立法保勞動者因年老、疾病、生育、殘疾、死亡等原因永久或暫時喪失勞動能力或失業的一種社保制。當他們或他們的家庭失去生活來源時，他們可以從國和社會獲得物質幫助(以貨幣形式)。

我國的社會保險包括哪些項目?

我國社會保險由基本養老保險、工傷保險、基本醫療保險、失業保險和生育保險五項組成。