2024年合肥退休后退休工資職工退休時(shí)的退休工資=（退休時(shí)上年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%，退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個(gè)人賬戶退休工資，基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當(dāng)然，也受到當(dāng)?shù)鼐�工資水的影響，以下是相關(guān)內(nèi)容參考。

一、2024年合肥退休后退休工資

合肥退休金領(lǐng)取計(jì)算公式：

職工養(yǎng)老金由以下三部分組成：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

3.過渡性養(yǎng)老金= 退休時(shí)上年度在崗職工月均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×均指數(shù)。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水的高低與本人繳費(fèi)時(shí)間、歷年繳費(fèi)基數(shù)高低、職工退休時(shí)上年度在崗職工均工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額直接掛鉤。職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放金額是綜合每個(gè)職工本人歷年實(shí)際繳費(fèi)情況，按照養(yǎng)老金計(jì)算公式具體計(jì)算得出。

在上述因素的作用下，可以說企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。 

二、養(yǎng)老金領(lǐng)取要符合什么條件

要滿足以下三個(gè)條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、個(gè)人需至少繳費(fèi)滿15年（包括過渡期內(nèi)視同繳費(fèi)年限）。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請?zhí)崛�個(gè)人賬戶里的資金。

三、什么是社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是國立法保勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、殘疾、死亡等原因永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)的一種社保制。當(dāng)他們或他們的家庭失去生活來源時(shí)，他們可以從國和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助(以貨幣形式)。

我國的社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目?

我國社會(huì)保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)組成。