2024年合肥退休后退休工資職工退休時的退休工資=（退休時上年度在崗職工月均工資＋本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年合肥退休后退休工資

合肥退休金領取計算公式：

職工養老金由以下三部分組成：

1.基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月均工資＋本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；

3.過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×均指數。

職工養老保險待遇水的高低與本人繳費時間、歷年繳費基數高低、職工退休時上年度在崗職工均工資、養老保險個人賬戶儲存額直接掛鉤。職工退休后養老金的發放金額是綜合每個職工本人歷年實際繳費情況，按照養老金計算公式具體計算得出。

在上述因素的作用下，可以說企業職工退休后的養老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。 

二、養老金領取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續;

2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。

三、什么是社會保險

社會保險是國立法保勞動者因年老、疾病、生育、殘疾、死亡等原因永久或暫時喪失勞動能力或失業的一種社保制。當他們或他們的家庭失去生活來源時，他們可以從國和社會獲得物質幫助(以貨幣形式)。

我國的社會保險包括哪些項目?

我國社會保險由基本養老保險、工傷保險、基本醫療保險、失業保險和生育保險五項組成。