2024年馬鞍山退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年馬鞍山退休后退休工資

退休養老金由3部分組成：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1.基礎性養老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

P：退休上年度全區在崗職工月均工資

i：本人歷年均繳費工資指數

n：本人累計繳費年限（即實際繳費年限＋視同繳費年限）

舉個例子，算一下：

假如，本人退休時上年度全區職工月均工資為6000元，本人歷年均繳費工資指數為0.6（60%）。

若本人累計繳費了15年，基礎養老金=6000×（1＋0.6）÷2×15×1%=720元

若本人歷年均繳費工資指數倍增為1.2，基礎養老金=6000×（1＋1.2）÷2×15×1%=990元

若繳費年限倍增為30年，基礎養老金=6000×（1＋0.6）÷2×30×1%=1440元

若均工資翻了一倍，基礎養老金=12000×（1＋0.6）÷2×15×1%=1440元

上面的公式可以看出，基礎養老金：

（1）與退休時的上年度全區在崗職工月均工資成正比。

（2）與本人繳費年限成正比。

（3）與本人歷年均繳費工資指數成正相關，但是不成正比。

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

個人賬戶儲存額主要來源于歷年的個人繳費部分及其利息。

計發月數：根據均壽命計算，50歲退休按195個月，55歲退休按170個月，60歲退休按139個月。這個計發月數只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

舉個例子，算一下：

假如本人繳費工資基數為5000元，個人賬戶記賬比例8%（靈活就業人員繳費比例為20%，8%計入個人賬戶）

本年度個人賬戶存儲額=5000元×8%×12個月=4800元

假如繳費工資基數不增長，交15年：

個人賬戶累計存儲額=4800×15=72000（元）（未計算利息）

假如60歲退休，個人賬戶養老金=72000元÷139個月≈518（元）

提示：這里算出來的個人賬戶養老金，也是終身支付，未領取完的，可以繼承。

3.過渡性養老金

1996年7月（馬鞍山）之前繳納企業職工基本養老保險的老人和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養老金，1996年7月（含1996年7月）之后繳納企業職工基本養老保險的新人沒有過渡性養老金。

最后匯總：

退休養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金

這里計算出來的養老金，只是退休當年的養老金，基本算法全國統一。

退休之后，一般每年都會調整一次養老金，調整方法一般會體現普惠增長、多繳多得、長繳長得、高齡傾斜等原則。

二、養老金領取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續;

2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。

三、調整退休人員基本養老金

省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發2023年調整退休人員基本養老金方案，明確從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。

按照統一部署，我省企業和機關事業單位退休人員繼續實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現公原則，掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現重點關懷。

定額調整部分，每人每月增加35元。掛鉤調整部分，實行與繳費年限和基本養老金水“雙掛鉤”，繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。同時，每人每月增加本人2022年12月基本養老金的0.5%。

傾斜調整部分，繼續完善我省高齡傾斜辦法。截至2022年12月31日，年滿70~79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80~89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中，對2022年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

各級相關部門將積極保障資金調度及時、發放渠道暢通，確保增加的基本養老金于2023年7月31日前按時足額發放到位。