2024年阜陽退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養(yǎng)老保險金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年阜陽退休后退休工資

一、2023年運城養(yǎng)老金調整內容

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

二、2023年阜陽市養(yǎng)老金調整方案計算公式，今年阜陽市調整企業(yè)退休養(yǎng)老金又怎樣計算嗎？

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金：

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成，支付終身。

基礎養(yǎng)老金：現每人每月140元；

個人賬戶養(yǎng)老金：

個人賬戶儲存額（即歷年個人繳費、政府補貼及利息之和）除以139（與現行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數相同)。

對65歲及以上參保居民，每人每月加發(fā)2元高齡基礎養(yǎng)老金；

對累計繳費年限超過15年的參保人員，另行增發(fā)繳費年限基礎養(yǎng)老金，每超過一年，每人每月增發(fā)2元基礎養(yǎng)老金。

二、養(yǎng)老金領取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領取養(yǎng)老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構申請?zhí)崛�個人賬戶里的資金。

三、整體養(yǎng)老金調整方式及作用

養(yǎng)老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性�？傮w來看，多種養(yǎng)老金調整方式相輔相成，旨在確保公公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。