2024年濟(jì)南退休后退休工資職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個(gè)人賬戶退休工資，基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當(dāng)然，也受到當(dāng)?shù)鼐�工資水的影響，以下是相關(guān)內(nèi)容參考。

一、2024年濟(jì)南退休后退休工資

1.濟(jì)南個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。例如，假設(shè)退休年齡為60歲，根據(jù)人口均壽命計(jì)算得出的計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。

2.濟(jì)南基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

其中，本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

假設(shè)全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

【舉例1】假設(shè)繳費(fèi)年限為15年，個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6.

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

【舉例2】假設(shè)繳費(fèi)年限為40年，個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為3.0.

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

3.養(yǎng)老金總計(jì)：

濟(jì)南養(yǎng)老金總計(jì)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

【舉例1】假設(shè)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為60000元。

養(yǎng)老金總計(jì)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+60000元÷139=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+60000元÷139)元

【舉例2】假設(shè)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為30000元。

養(yǎng)老金總計(jì)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+30000元÷139=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+30000元÷139)元

請(qǐng)注意，以上計(jì)算僅供參考，具體的退休養(yǎng)老金金額會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。還需結(jié)合相關(guān)法規(guī)，以及個(gè)人的繳費(fèi)情況、工資水、退休年齡等因素進(jìn)行具體計(jì)算。

在養(yǎng)老金計(jì)算中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

二、濟(jì)南退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

三、濟(jì)南養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式舉例

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計(jì)算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢?答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識(shí)，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費(fèi)年限長的人、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費(fèi)指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)更多。