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2024年濮陽退休后退休工資職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成:退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資,退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個(gè)人賬戶退休工資,基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限越多,得到的養(yǎng)老金越多,當(dāng)然,也受到當(dāng)?shù)鼐べY水的影響,以下是相關(guān)內(nèi)容參考。
我們退休時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額而定領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少。
每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金如何計(jì)算呢?這里有公式:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人實(shí)際賬戶累計(jì)額/計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個(gè)月計(jì)算)。
我們還以北京小王為例,25歲工作,60歲退休,工作了35年。工作不變,都是5000元,并且與社會(huì)均工資持。那么他的養(yǎng)老金為:
月領(lǐng)養(yǎng)老金1268元={(5000+5000x1)*2x15x1%}+(5000x8%x12x15/139)
月領(lǐng)養(yǎng)老金2959元={(5000+5000x1)*2x35x1%}+(5000x8%x12x35/139)
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶管理,由社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合,養(yǎng)老金在繳納比例上,企業(yè)繳20%,職工繳8%。
個(gè)人繳費(fèi)的全部8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(私戶),公司繳費(fèi)的20%全部進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶(公戶)。
統(tǒng)籌賬戶中,除了全國(guó)人民繳納的錢,還包含了補(bǔ)貼和投資收益。而個(gè)人賬戶實(shí)行完全積累制,這錢是完全屬于你的。
小王在北京工作,我們以他為例,他養(yǎng)老金繳存了15年,每月工資都為5000元,那么他每月養(yǎng)老金為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來,他養(yǎng)老金將繳存25.2萬元。
自濮陽市獲悉,根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求,濮陽市啟動(dòng)并提前完成退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)工作。此次養(yǎng)老金調(diào)整是濮陽市連續(xù)第19次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,連續(xù)8年同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。
據(jù)悉,此次養(yǎng)老金上調(diào),惠及濮陽市企業(yè)退休人員7.7萬人,全市月增資額806.2萬元,人均月增加養(yǎng)老金104.64元,2023年1至7月增加的基本養(yǎng)老金5607萬元已全部補(bǔ)發(fā)到位;惠及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員4.33萬人,全市月增加退休費(fèi)582.8萬元,人均月增加134.53元,增加比例為3.27%。
本次養(yǎng)老金上調(diào)繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法,定額調(diào)整部分體現(xiàn)了公原則,掛鉤調(diào)整部分體現(xiàn)了“多繳多得”“長(zhǎng)繳長(zhǎng)得”的激勵(lì)體制,適當(dāng)傾斜部分體現(xiàn)了重點(diǎn)關(guān)懷。調(diào)整范圍對(duì)象是2022年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員。定額調(diào)整為每人每月增加35元;掛鉤調(diào)整先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年每月增加1.2元,每月再按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的1.1%計(jì)算增加;適當(dāng)傾斜是在普調(diào)基礎(chǔ)上,對(duì)年滿70周歲的高齡退休人員,分年齡段每人每月增加25元至60元。
市人社局養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,市人社局統(tǒng)籌安排、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化調(diào)度、加班加點(diǎn),于7月26日提前將增加的基本養(yǎng)老金足額發(fā)放到位,完成時(shí)間較全省統(tǒng)一要求的7月31日期限提前5天,以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)了退休人員的獲得感、幸福感和安全感。
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