2024年孝感退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年孝感退休后退休工資

目前，我省企業職工參保人員退休后基本養老金計算主要是按鄂勞社文〔2006〕169號問規定的計發辦法計發，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。如有視同繳費年限（即連續工齡），或者1995年12月31日以前參加基本養老保險的人員，在以上兩項待遇的基礎上，再增加一項過渡性養老金。

企業退休職工基本養老金的計算過程較為復雜。第一項：基礎養老金是由退休時全省上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均工資的均為基數，繳費年限每滿1年給1%；第二項：個人賬戶養老金是由個人賬戶儲存額除以本人退休年齡對應的計發月數；第三項：過渡性養老金是由退休時全省上年度在崗職工月均工資乘以本人均繳費工資指數，再乘以視同繳費年限和個人賬戶建立前實際繳費年限，再乘以1.2%。

簡單來說，繳費年限越長，繳費基數越高，退休時領到的養老金就越多，也就是長繳多得，多繳多得

靈活就業參保沒有單位參保養老金多？

不是的。前面已經提過企業退休職工養老金主要取決于繳費基數、繳費年限以及個人賬戶儲存額等，其計算公式是一樣的。也就是說，在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員和單位職工退休后領取的基本養老金是完全一樣的。

養老金以5年一個檔次劃分？

不是的。在辦理退休的時候，養老金待遇是按照社保的繳費年限來計算，繳費年限是計算到月，不存在“檔次”一說。

戶口或身份證與檔案記錄的出生年月不一致，以哪個為準？

根據相關規定，參保人辦理退休審批主要以人事檔案資料中最先記載的出生時間為準，如果沒有人事檔案的靈活就業人員則以系統首次參保記錄的出生年月為準。

二、養老金領取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續;

2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。

三、退（職）休人員待遇調整

日，從孝南區人社局獲悉，孝南區完成2023年退（職）休人員待遇調整。本年度符合享受增資條件的孝南區企業退休人員共計33445人，月增422.66萬元，人均增資126.37元，實際補發2023年1月至6月待遇合計2519.61萬元。

本次調整繼續實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法，具體調整標準為：定額調整，按人均32元/月增加；掛鉤調整，由兩部分組成，一是每人每月按本人繳費年限每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算；二是每人每月以本人2022年12月基本養老金為基數增加1.15%。

定額調整、掛鉤調整、適當傾斜后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；2022年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。新中國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；新中國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩項及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）企業職工基本養老金均水的，補齊到均水。