2024年東莞退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個人賬戶退休工資，基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當(dāng)然，也受到當(dāng)?shù)鼐�工資水的影響，以下是相關(guān)內(nèi)容參考。

一、2024年東莞退休后退休工資

退休人員拿到手的養(yǎng)老金是一個整體的數(shù)字，社保局核算時其實是將三部分加總在一起，每一部分單獨計算數(shù)額。

廣東省養(yǎng)老金的三個組成部分為個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中，2021年10月廣東省過渡性養(yǎng)老金采用了新方案、新新的方式計算。

（1）個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金是將退休時個人賬戶里的累計本息總額除以養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)，后者根據(jù)退休年齡的不同而不同。

本文中的退休人員60歲退休，計發(fā)月數(shù)就是139，退休時個人賬戶余額為97652元。

個人賬戶養(yǎng)老金=97652/139=702.5元。

（2）過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金是針對我國社保制尚未建立起來前已經(jīng)參加工作的人在退休后的因個人賬戶前期沒有繳費的補償，所以只有一部分退休人員能夠享受，隨著時間的退休這項方案將退出舞臺。每個地區(qū)的過渡性養(yǎng)老金計算公式幾乎全不一樣，廣東省2021年10月調(diào)整過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)方法后的公式如下。

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×1998年6月前的均繳費指數(shù)×1998年6月前繳費年限×1.2%

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)每年更新一次，廣東省一般是在每年的第四季度公布當(dāng)年的計發(fā)基數(shù)，至今還未公布，公布前核算已經(jīng)退休人員的養(yǎng)老金時暫用2022年的計發(fā)基數(shù)替代，為8682元。

本文中的退休人員累計繳費年限為35年，1998年6月前被認(rèn)定的繳費年限為13年，1998年6月前的均繳指數(shù)為1.0567。

過渡性養(yǎng)老金=8682*1.0567*13*1.2%=1431.2元。 

（3）基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是大頭，是三部分中數(shù)額最高的，計算公式如下。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+個人全程均繳費指數(shù)）/2*計發(fā)基數(shù)*累計繳費年限*1%

計發(fā)基數(shù)與過渡性養(yǎng)老金的情況一樣，社保局核算時暫時用2022年的數(shù)據(jù)替代，等到新的計發(fā)基數(shù)公布后再重新核算，案例中退休人員的全程均繳費指數(shù)為1.0479，累計繳費年限為35年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+1.0479）/2*8682*35*1%=3111.5元。

這位退休于2023年2月的廣東省退休人員目前每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金=702.5+1431.2+3111.5=5245.2元。

二、養(yǎng)老金領(lǐng)取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內(nèi)視同繳費年限）。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構(gòu)申請?zhí)崛�個人賬戶里的資金。

三、調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 

一、文件起草背景

*、國務(wù)院十分重視和關(guān)懷退休人員基本生活。*強調(diào)，社會保障是保障和改善民生、維護社會公、增進人民福祉的基本制度保障，是促進經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排，是治國安邦的大問題。合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險制度的重要運行機制。

2022年我國物價、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員職工均工資均有一定程度上漲，*、國務(wù)院決定2023年繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水。適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，切實保障退休人員的基本生活，充分體現(xiàn)了*、國務(wù)院對廣大退休人員的關(guān)心和照顧。

二、文件依據(jù)

《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號），以下簡稱《通知》）。

三、主要內(nèi)容

（一）調(diào)整范圍。

按兩部要求，今年的調(diào)整范圍為2022年12月31日前（含當(dāng)日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

（二）定額調(diào)整金額。每人每月定額加發(fā)22元。

（三）掛鉤調(diào)整。

1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標(biāo)準(zhǔn)的2.12%加發(fā)。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元；繳費年限超過20年的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

計算公式：繳費年限<15年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=15元；15年≤繳費年限≤20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費年限×1元；繳費年限大于20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20年）×1元。

（四）傾斜調(diào)整。

1.對符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進行傾斜調(diào)整。計算年齡的時點截至2022年12月31日前（含當(dāng)日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調(diào)整。對高齡人員再傾斜增加基本養(yǎng)老金，并納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果仍未達到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。