【廣東省】某市政府一名正科級工作人員說，10月份除去五險一金后實發工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元。“年底有雙薪，四大節有過節費1千，其他什么都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣里更少。”

【江蘇省】金湖縣戴樓鎮一名工作了14年的司法科員表示，現在每月工資為4020元，其中職務工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。

另一名工作了3年的政府普通辦事員，職務工資380元，級別工資408元，工作津貼820元，生活補助1900元，車貼7元，住房補貼169元，合計3684元。“過節費都不發了，‘秸稈禁燒下村’考核每年約7000元，年終獎2013年就停發了。”

【山東省】某地級市入職不足5年的張某，展示了他10月份的工資條，上面寫著：實發工資2949.76元。

【四川省】遂寧市射洪縣金家鎮24名公務員的工資表顯示，年齡最大的59歲，最小的26歲，工資標準按2009年國家制定的公務員工資套改政策，由基礎工資加津補貼構成。基本工資最高為1509元，最低760元;60%的津貼或績效工資，最高為1533元，最低1104元;扣除公積金，實發合計，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元間。

【陜西省】西安公檢法系統普通科員工資表顯示，他們的月工資為3715.5元，其中職務工資為380元，級別446元，生活補貼1380元，行業補貼224.5元。此外，人士透露，“每月有飯補200元，警銜補貼每月175元，住房公積金每月扣除165元，再無其他福利了。”

【寧夏回族自治區】某區工作2年的統計局科員表示，“一個月稅后到手2300元。每年比其他地方多兩個獎，一個是民族團結進步獎，在古爾邦節左右發;一個年終績效考核，都是5000元。”

意料中的漲薪，難和的心態

從上文看，相比于經濟的快速發展，公務員的工資算不得高。

這些年來，公務員漲薪一直都是個十分敏感的話題，意見分歧明顯。根據前不久公布的機關事業單位養老保險改革方案，今后公務員都要自繳養老保險，如果要從公務員工資單里扣出這些錢來，提高其基本工資水這件事就無法繞過，這也是減少養老金并軌阻力最現實的辦法。因此，此次公務員漲薪可謂是在意料之中。

而當公務員工資調整方案“靴子”落地之時，互聯網輿論場上對此爭議依然熱烈，支持的不少，但吐槽的聲音居多。

“憑什么公務員就漲工資?”“嫌工資低別當公務員啊!”“公務員工資是不高，可福利好，分房子，灰色收入也不少”……

員“燕農”在媒體上發表的中說，基層以及低級別公務員過去十年工資偏低，而其中一部分人的現實生活消費水卻遠超出其工資收入水，二者之間的差距令人浮想聯翩。隨著反腐持續發力，公眾一次次