日，據福州市人社局透露，創業創新人才在我市租房，可享受500元至2000元的租房補貼。即日起可報名申請，截止時間12月31日。補貼對象為《福州市創業創新人才認定標準》中的第一、二、三層次人才和經市委人才工作領導小組認定的其他特殊人才。

其中：

第一層次為能力、業績和貢獻特別突出的高端人才;

第二層次為能力、業績和貢獻突出的高級人才;

第三層次為能力、業績和貢獻比較突出的骨干人才。

認定標準詳情可登錄福州人事高考知識網(www.fzrsrc.com)了解。

申請人員須同時滿足以下條件：

一、本人、配偶及未婚子女在我市(福州市六區一市五縣)無房產;二、1月1日后與我市用人單位簽訂勞動合同的新引進人才;三、第三層次人才，必須已在我市繳納社會保險;申請人應未享受省、市其他住房優惠政策。

補貼標準為：

第一層次人才每人每月補貼2000元，每年不超過100人。

第二層次人才每人每月補貼1000元，每年不超過200人。

第三層次人才每人每月補貼500元，每年不超過300人。

補貼期限最長不超過3年。

符合條件的個人，可登錄福州人事高考知識網下載申請表，按照規定的程序、提供相關資料進行申請，如有疑問可向受理部門福州市人才儲備中心咨詢。

福建省2018屆引進生主要政策

（一）黨政類

選拔對象

北京大學、清華大學、中國人民大學全日制中國籍應屆博士、碩士畢業生（定向、委培生除外）及往屆畢業的在校教職工。

主要資格條件

1.本科畢業于原“985工程”高校。

2.北京大學、清華大學不限專業；中國人民大學0201理論經濟學、0202應用經濟學、0301法學、0302政治學、0303社會學、0503新聞傳播學、0714統計學、1202工商管理、1204公共管理9個一級學科的相關專業。

3.博士年齡不超過32周歲；碩士年齡不超過27周歲。

4.博士必須在2018年7月31日前畢業，并在選拔引進后半年內取得相應學位；碩士必須在2018年7月31日前畢業并取得相應學位。

5.本科以來擔任過學生干部。

6.有社會實踐經歷。

主要政策待遇

1.博士、碩士分別按副處級、正科級崗位安排。其中，博士掛任科技副縣（市、區）長或開發區、市直單位科技副職,碩士掛任正科級科技副鄉鎮長（街道辦科技副主任）或開發區、市直單位部門及縣直單位正科級科技副職。

2.選拔引進第1年，由省級人才專項經費給予一次性獎勵補助，博士8萬元、碩士5萬元。

3.需要安置家屬的，由各級組織人事部門牽頭做好安置工作。子女入幼兒園或就讀義務教育學校的，由其居住地或工作所在地的市、縣（區）教育行政部門負責統籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務教育學校就讀。

（二）國企類

選拔對象

北京大學、清華大學、中國人民大學全日制應屆博士、碩士畢業生（定向、委培生除外）及往屆畢業的在校教職工。

主要資格條件

1.本科畢業于原“985工程”高校。

2.北京大學、清華大學不限專業；中國人民大學須為0201理論經濟學、0202應用經濟學、0301法學、0302政治學、0303社會學、0503新聞傳播學、0714統計學、1202工商管理、1204公共管理9個一級學科的相關專業。

3.博士年齡不超過32周歲，碩士年齡不超過27周歲。

4.博士必須在2018年7月31日前畢業，并在選拔引進后半年內取得相應學位；碩士必須在2018年7月31日前畢業并取得相應學位。

5.本科以來擔任過學生干部。

6.符合下列條件之一：①符合省屬國企規定專業方向及相關條件；②本科以來畢業于北京大學光華管理學院、國家發展研究院、經濟學院、匯豐商學院，清華大學經濟管理學院、五道口金融學院，中國人民大學財政金融學院、漢青經濟與金融高級研究院之一；③在上市掛牌公司（含新三板）或全球500強企業二級及以上公司實實訓過3個月以上，且表現優秀；④有自主創業經歷，擔任企業或項目創始人之一，擁有5%及以上股權；⑤在國內外創業大賽中獲得過優秀及以上獎項；⑥自主知識產權或創業項目獲得過50萬元及以上股權投資；⑦師從國內外院士；⑧本科以來擔任過相當于院系學生會（研究生會）副*、團委（團總支）副書記、黨支部副書記及以上學生干部或其他校級學生組織負責人。

主要政策待遇

1.博士、碩士分別按省屬國有企業（集團公司）二級公司副總經理、二級公司總經理助理（或相當管理、技術崗位）安排職務和工作，由所在企業給予相應工作待遇、薪酬待遇。

2.由省級人才專項經費給予專項獎勵補助。其中，來閩第1年一次性給予博士8萬元、碩士5萬元獎勵補助；來閩2年后與省屬國有企業正式簽訂5年以上勞動合同的，給予博士40萬元、碩士30萬元安家補助。

3.需要安置家屬的，由各級組織人事部門牽頭做好安置工作。子女入幼兒園或就讀義務教育學校的，由其居住地或工作所在地的市、縣（區）教育行政部門負責統籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務教育學校就讀。

（三）科研類

選拔對象

北京大學、清華大學、中國科學院大學全日制應屆博士畢業生（定向、委培生除外）、本校博士畢業的博士后科研人員或在校副高職稱以上教學、科研人員。

主要資格條件

1.本科畢業于原“985工程”高校。

2.年齡不超過32周歲。

3.2018年7月31日前畢業，并在選拔引進后半年內取得相應學位。

4.學業學術水較高，符合用人單位提出的專業資格條件。

主要政策待遇

1.按直評方式評審并聘為副高級及以上專業技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限制。

2.由省級人才專項經費給予專項獎勵補助。來閩第1年一次性給予8萬元獎勵補助；第3年至第7年每年5萬元（合計25萬元）生活補助；5年內在閩首次購房（含人才公寓）的，給予50萬元購房補助。在三明、南、龍巖、寧德4個山區市工作的，生活補助和購房補助標準上浮20%。

3.列席學校學術（教授）委員會會議，并可根據用人單位實際情況及個人意愿，安排擔任學校中層副職。

4.由用人單位給予科研啟動經費，社會科學類不少于5萬元，自然科學類不少于20萬元。

5.選拔引進5年內至少安排一次不少于1年的海外研修（訪學）。

6.需要安置家屬的，由各級組織人事部門牽頭做好安置工作。子女入幼兒園或就讀義務教育學校的，由其居住地或工作所在地的市、縣（區）教育行政部門負責統籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務教育學校就讀。

（四）醫療衛生類

選拔對象

北京大學、清華大學、北京協和醫學院全日制應屆博士畢業生（定向、委培生除外）、本校博士畢業的博士后科研人員及在校副高職稱以上教學、科研人員。

主要資格條件

1.本科畢業于原“985工程”高校。

2.博士畢業于（或目前從事于）臨床醫學類、預防醫學類、醫學技術類、中醫類專業（研究）。

3.年齡不超過32周歲。

4.2018年7月31日前畢業，并在選拔引進后半年內取得相應學位。

5.研究生階段獲得過校級以上獎學金（在校教學、科研人員不受此限制）。

政策待遇

1.由省衛計委按直評方式評審并聘為副高級專業技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限制。

2.由省級人才專項經費給予專項獎勵補助。其中，來閩第1年給予8萬元；第3年至第7年每年給予10萬元生活補助（合計50萬元）；5年內在閩首次購房（含人才公寓）的，給予50萬元購房補助。在三明、南、龍巖、寧德4個山區地市工作的，生活補助和購房補助上浮20%。

3.列席所在醫院院級以上學術相關會議，并可根據用人單位實際情況及個人意愿，安排擔任院長助理。

4.由用人單位給予不少于20萬元的科研啟動經費。

5.來閩5年內至少安排一次不少于1年的省內或全國高水醫院交流實踐，并根據實際情況擇優送出國外交流培養。

6.來閩5年內未在閩購房的，由用人單位提供住房或給予2000元/月住房補貼。

7.需要安置家屬的，由各級組織人事部門牽頭做好安置工作。引進生子女入幼兒園或就讀義務教育學校的，由其居住地或工作所在地的市、縣（區）教育行政部門負責統籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務教育學校就讀。

（五）規劃建設類

選拔對象

北京大學、清華大學、同濟大學全日制應屆博士、碩士畢業生（定向、委培生除外）及往屆畢業的在校教職工。

主要資格條件

1.本科畢業于原“985工程”高校。

2.畢業于北京大學、清華大學規劃建設相關專業，同濟大學建筑與城市規劃學院、土木工程學院。

3.博士年齡不超過32周歲，碩士年齡不超過27周歲。

4.博士必須在2018年7月31日前畢業，并在選拔引進后半年內取得相應學位；碩士必須在2018年7月31日前畢業并取得相應學位。

主要政策待遇

1.選拔引進前2年，安排到省、市規劃設計院等企事業單位或市、縣（區）住建規劃主管部門工作，博士按相當于副處級的管理崗位或相應技術崗位安排，碩士按相當于正科級的管理崗位或相應技術崗位安排。

2.職稱按照直評方式，資格經省職改辦確認，其中，博士聘任為專技七級（副高級）職務，碩士聘任為專技十級（中級）職務。

3.由省級人才專項經費給予獎勵補助。其中，來閩第1年給予博士8萬元、碩士5萬元安家補助；第3年至第7年每年給予博士10萬元（合計50萬元）、碩士7萬元（合計35萬元）生活補助；5年內在閩首次購房（含人才公寓）的，給予博士50萬元、碩士40萬元購房補助。在三明、南、龍巖、寧德4個山區市工作的，生活補助和購房補助上浮20%。

4.在企事業單位工作的，來閩5年內未在閩購房，由用人單位提供住房或給予住房補貼（博士2000元/月、碩士1500元/月）。

5.需要安置家屬的，由各級組織人事部門牽頭做好安置工作。子女入幼兒園或就讀義務教育學校的，由其居住地或工作所在地的市、縣（區）教育行政部門負責統籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務教育學校就讀。