1983年1月起，消防部隊納入武警序列至今有35年的歷史。35年來，消防部隊承擔著防災減災、火災撲救等繁重的任務，為我國的建設發展發揮了重要的作用。

然而，隨著我國現代化進程的加快，消防部隊在面對越來越復雜的自然災害及火災環境，消防員殉職的現象也愈發增多。據公安部消防局統計，2005年～2013年，消防部隊滅火救援中共發生70起消防員傷亡事故，造成消防員85人死亡，163人受傷。因此，為了避免消防員傷亡，不管是從社會還是機構，呼吁加強對消防員的技能培訓，關注他們的待遇需求，消防職業化越來越成為共識。

4、消防員職業化的影響

消防專業性提高

縱觀歐美國家，大多實行職業消防員和志愿消防員相結合的模式，其中職業消防員扮演重要角色。在美國，消防員不僅是最受尊重的職業，而且有著嚴格的篩選標準，面臨激烈競爭。在日本，消防員需經嚴格的職業教育才能上崗，光消防學校就達56所。

此外，我國大部分危化品領域的工作人員，是“師徒制”，由從業幾十年的老師傅帶領，手把手教導各類安全技能。而我國的大部分犧牲的消防戰士年齡死亡一般在22歲左右(消防部隊實行現役制，18歲入伍，入伍4年一般在22歲以下)。這一年齡段的消防員死亡數量大，主要有3個原因：①消防員入伍時間短，滅火救援專業訓練和實踐經驗缺乏；②消防員從事滅火救援時間短，滅火救援實踐經驗缺乏，滅火救援中緊急避險能力差。③每一位犧牲掉的消防戰士都不同程度地存在消防員滅火救援安全保障技術應用不當的問題，有的甚至是不按規定防護、不按規程處置及消防員頭腦不清醒、不理智的安全保障技術應用錯誤。

因此，消防員職業化后勢必要求消防員提高專業技能，增強消防員職業的準入門檻和競爭力。

榮譽、福利待遇的變化

消防部隊轉制意味著要脫下軍裝。消防官兵主要擔憂有兩點：

①非軍非警是否會降低職業榮譽感？

②今后的待遇和工作是否受影響？

從國務院機構改革的方案制定過程來看，“制定符合其自身特點的職務職級序列和管理辦法”，“提高職業榮譽感”等被明確。可以預見，不管是待遇地位，還是職業發展前景，消防員都將有一個質的提升。

當然，職業化也意味著考核制，消防員的流動將不可避免，今后自身的技能和知識不達標的消防員勢必將會被淘汰。同時，有志于消防事業的消防員能夠長期穩定的工作下去，從而成為消防領域專家級人物