天津穩崗補貼政策,天津穩崗補貼政策文件說明

天津落戶寶各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

為貫徹落實《天津市人民政府辦公廳關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》（津政辦發〔2015〕73號）和《天津市人民政府辦公廳關于印發天津市降低實體經濟企業成本第一批政策措施的通知》（津政辦發〔2016〕13號）精神，現就完善本市穩定就業崗位補貼（以下簡稱“穩崗補貼”）政策有關問題通知如下：

一、補貼范圍

實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能、轉型升級等產業結構調整的企業，及其他生產經營出現困難的企業。

二、補貼標準

按照企業申請補貼年度在崗職工總數的50%，給予每人每月600元、每年最多6個月的穩崗補貼。補貼到期后生產經營仍存在困難的，可以在申報補貼的次年，再度申請享受最多6個月的穩崗補貼。同一企業穩崗補貼政策最多享受三次

三、補貼申請條件

（一）依法繳納社會保險費且滿兩年。

（二）兩年（當年和上一年度，以下同）沒有裁員，或年裁員低于全部職工人數10%。

（三）兩年實施了兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能、轉型升級等產業結構調整措施，或生產經營出現困難。

四、補貼申請程序

列入市政府化解鋼鐵過剩產能實現脫困發展范圍的渤海鋼鐵集團有限公司、天津鋼鐵集團有限公司、天津冶金集團有限公司、天津天鐵冶金集團有限公司、天津鋼管集團有限公司及其所屬企業向市人力社保局提出申請，填報《用人企業穩定就業崗位補貼申報表（一）》（附件1）；其他企業向參保地區人力社保部門提出申請，填報《用人企業穩定就業崗位補貼申報表（二）》（附件2）。同時提供以下材料：

（一）穩崗補貼申請報告；

（二）實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能、轉型升級等產業結構調整的企業，首次申報補貼時應提供國家、本市及區國資、發改等部門的相關批復；生產經營出現困難企業或再次申報補貼的企業，應提供本年度及前兩年度經有資質的會計事務所審計的會計報表（包括資產負債表、損益表或利潤表、現金流量表）及對本年度及前兩年度的利潤、銷售收入、資金困難情況出具的審計意見，和《中華人民共和國企業所得稅年度申報表（A類）》；

（三）當年和上年度《用人單位從業人員和勞動報酬年報超級匯總基層表》；

（四）最一月的《社會保險繳費通知單》；

（五）穩崗措施實施情況的材料；

（六）其他需要提交的材料。

五、補貼審核撥付

市、區人力社保部門應于7個工作日內對企業的補貼申請材料進行審核，并出具審核意見。審核內容包括：企業用工和社會保險繳納情況，兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能、轉型升級企業的產業結構調整措施實施情況，生產經營困難企業的利潤、銷售收入和資金情況。

市人力社保部門審核合格的，由市人力社保部門將補貼資金一次性撥付至用人企業；區人力社保部門應于每月末向市人力社保部門匯總報送審核合格的企業穩崗補貼資金需求，市人力社保部門于15個工作日內向區人力社保部門撥付補貼資金，由區人力社保部門向用人企業一次性撥付。

六、監督檢查

（一）企業應確保補貼申請材料的真實有效。對弄虛作假套取補貼資金的，取消補貼資格，追回補貼資金，并追究企業和相關人員的責任。

（二）承辦補貼審核的會計事務所應按照職業準則、規則及相關要求，客觀真實地出具審計報告。對違反有關管理規定出具虛假報告的，依法追究法律責任。

（三）區人力社保部門應積極受理企業的補貼申請，嚴把審核關，審核情況納入年度就業目標考核。同時，區人力社保部門負責對享受補貼企業的用工情況進行監測，對申領補貼后六個月內出現裁員的企業應追回補貼資金。

（四）市人力社保部門委托第三方機構對區縣補貼審核情況和企業補貼資金使用情況進行全面核查。對于核查發現問題的，扣減就業考核分數、追回補貼資金、取消補貼審核資格并通報批評。

七、其他事宜

（一）本通知所稱“裁員”，是指企業因協商一致、經濟性裁員、客觀情況發生重大變化等原因與職工解除勞動合同，及由單位提出與職工終止勞動合同的情形；本通知所稱“生產經營出現困難”，是指企業兩年經營連續虧損，申報補貼年度銷售收入同比下降30%以上，資金周轉出現困難。

（二）市人力社保部門委托第三方機構核查所需經費，由市財政部門保障。

（三）本通知自印發之日起生效，有效期5年。