從市人力社保局獲悉，今年本市以調(diào)整完善更加積極的就業(yè)政策，采取多項措施，加大社會保險、培訓(xùn)補貼力度，援企穩(wěn)崗，促進就業(yè)。

本市將穩(wěn)崗補貼由特定時期的短期政策調(diào)整為長效政策，補貼標準比原政策提高100元。具體來說，對符合國家和本市產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時性困難且恢復(fù)有望，通過調(diào)整工時或班次，組織職工開展崗位培訓(xùn)等措施，不裁員、不減薪的用人單位，按照穩(wěn)崗人數(shù)，給予每人每月600元，最多6個月的穩(wěn)崗補貼，補貼人數(shù)不超過用人單位申請補貼年度在崗職工總數(shù)的50%。

此外，對依法與大齡職工(男年滿50周歲、女年滿40周歲)簽訂或續(xù)訂長期勞動合同的用人單位，給予社會保險補貼。其中：簽訂或續(xù)訂5年以上(含5年)，10年以下期限勞動合同的，給予一年期限補貼；簽訂或續(xù)訂10年期限或無固定期限勞動合同的，給予二年期限的補貼。

發(fā)布求職信息按數(shù)量給補貼

從市人力社保局獲悉，為鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)更好地為求職者服務(wù)，本市加大職介補貼政策力度，新增加了職業(yè)介紹中介過程補貼，對發(fā)布崗位、求職信息的人力資源服務(wù)機構(gòu)按照信息數(shù)量給予補貼。

據(jù)介紹，凡在天津政府公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)為各類服務(wù)對象發(fā)布求職信息和招聘信息的，按照每月發(fā)布的新增信息數(shù)量給予服務(wù)過程補貼。同時，調(diào)整政策享受對象，擴大政策享受范圍，提出人力資源服務(wù)機構(gòu)免費為各類勞動者提供職業(yè)介紹服務(wù)，使其實現(xiàn)就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同的，按照職業(yè)介紹成功人數(shù)給予中介成功補貼。

學(xué)歷職稱提高都有補貼

從市人力社保局獲悉，本市出臺鼓勵政策，在培訓(xùn)補貼中增加了學(xué)歷和職稱提升補貼。

對職工取得專科以上學(xué)歷證書的，給予每人500元學(xué)歷提升補貼；對職工取得初級、中級和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的，分別給予300元、600元和900元的職稱提升補貼。政策享受范圍由企業(yè)擴大到事業(yè)單位，由企業(yè)職工擴大到專業(yè)技術(shù)人員。

同時，加大了繼續(xù)教育培訓(xùn)補貼力度。對職工開展針對性或普及性培訓(xùn)的用人單位，實際發(fā)生的培訓(xùn)費超過本單位按照工資總額1%列支的教育經(jīng)費部分，給予培訓(xùn)費補貼，補貼額不超過申請補貼年度失業(yè)保險單位繳費額的三分之一。此項政策降低了原政策的門檻，將教育經(jīng)費由原來超過工資總額1.5%減少到1%。同時補貼額由原來不超過單位繳納失業(yè)保險的1/4提高到1/3。