常州穩崗補貼政策,常州穩崗補貼政策文件說明

記者3月29日從市人社部門獲悉，4月起，我市凡符合申報條件的企業（包括勞務派遣企業和服務外包企業），都可向市、區兩級勞動就業管理機構提出2017年度穩崗補貼申請。

補貼標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

企業申請穩崗補貼，應同時具備以下條件：依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率（2017年末市本級城鎮登記失業率為1.82%）。企業裁員率是指上年度企業解除或終止勞動關系人數（退休、死亡等自然減員除外）與該企業上年度在職職工均人數之比。

2018年4－6月，市本級符合條件的企業（非勞務派遣、服務外包企業）向失業保險參保地的市、區就業管理機構提出穩崗補貼書面申請。市本級符合條件的勞務派遣、服務外包企業持相關材料，向市勞動就業管理中心提出穩崗補貼書面申請。2018年7－12月，市本級所有符合條件的企業向市勞動就業管理中心提出申請。溧陽市、金壇區、武進區符合條件的企業，分別向參保地就業管理機構提出申請。

企業提交的材料可從常州市人力資源和社會保障局網站“就業創業專欄”下載。

2017年，全市發放2016年度穩崗補貼7979.61萬元，惠及1192家企業，較好發揮了失業保險防失業、穩就業作用。（曹金華 馮迎春 韓暉）

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