7月1日起，河南全省將執行新的最低工資標準。調整后，一二三類行政區域的月最低工資標準分別為1600元、1450元和1300元。據了解，這是我省自2010年以來連續第5次上調該工資標準。下面是小編整理的河南省2017年最低工資標準，歡迎大家閱讀!

跟去年相比，月最低工資漲了200元

日前，省政府印發《關于調整河南省最低工資標準的通知》(以下簡稱“通知”)：根據相關規定，綜合考慮全省經濟社會發展水、物價指數、職工均工資等因素，省政府決定調整全省最低工資標準。

通知中明確，7月1日起，鄭州、洛陽、頂山、安陽、鶴壁等12個市地市區作為一類行政區域，月最低工資標準上調為1600元;二、三類行政區域分別調整為1450元和1300元。另外，三類行政區域的小時最低工資標準分別調整為15元、13.5元和12元。

“跟去年相比，月最低工資漲了200元。”省人社廳相關負責人介紹說。去年同樣從7月1日開始，全省三類行政區域的月最低工資標準分別上調到1400元、1250元和1100元。

對比15省市上調，深圳、上海突破了2000元

據不完全統計，進入以來，截至目前全國已有深圳、上海、廣東、天津、北京、河南等15個省市上調了的最低工資標準。其中，深圳、上海的月最低工資均突破了2000元，分別為2030元及2020元，暫列全國前兩名。

記者注意到，參照調整后的最低工資標準水，河南跟山東一樣為1600元，暫時并列排在全國第8位。高于四川、陜西、甘肅、湖南、海南、西藏等身份。

而從小時最低工資標準來看，北京以18.7元/小時排在第一位，河南則排在第10位。

另據人社部數據顯示，去年全國共有19個地區調整了最低工資標準;如今剛過完一半，全國就已經有15個地區上調了最低工資標準。“由此可見，雖然今年國內經濟下行壓力仍較大，但上調最低工資標準的地區卻并未明顯減少。”業內人士分析說。

省人社廳相關負責人提醒,“從7月1日起，用人單位發放的工資如低于相對應的最低工資標準，勞動者可向當地的勞動保障監察機構投訴。”各級人社部門會加強勞動保障監察執法力度，嚴肅查處各種違反最低工資標準的行為。

拓展閱讀??最低工資標準構成

每次最低工資標準上調，你都歡呼雀躍，最低工資標準咋構成的，你造嗎?來小編給你補補腦。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準。

(一)因延長工作時間而獲得的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定