江蘇省人社廳舉行發(fā)布會，解讀《江蘇省“十三五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。現(xiàn)代快報記者獲悉，今后幾年，江蘇職工工資收入將穩(wěn)步增長。完善最低工資調(diào)整機制，合理調(diào)整最低工資標準。

江蘇第十三次黨代會提出“聚焦富民”，那么如何讓老百姓的錢袋子鼓起來？《規(guī)劃》提出江蘇將圍繞實現(xiàn)“更滿意的收入”和實施居民收入倍增計劃，在擴大就業(yè)增加工資性收入、完善社保增加保障性收入的同時，進一步深化工資收入分配制度改革，加快健全科學的工資水決定、正常增長和支付保障機制，逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重，縮小工資收入分配差距。

調(diào)整后，月最低工資標準：一類地區(qū)1770元，增加140元;二類地區(qū)1600元，增加140元;三類地區(qū)1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)15.5元;二類地區(qū)14元;三類地區(qū)12元。 　　

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;執(zhí)法、法例和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付的月工資不得低于最低工資標準。

一類地區(qū) 　

南京市區(qū)、無錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū) 　

二類地區(qū) 　　

溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含楚州區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺市、揚州市區(qū)、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市 　　

三類地區(qū) 　

新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東海縣、贛榆縣、楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣