江西社保繳費基數

通常來說，各地社保繳費基數的上限為當地職工均工資的300%，下限為60%。并且根據相關法律規(guī)定，當職工月均工資低于當地月均工資60%的，則按當地職工月均工資的60%繳費；超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。

假設某地社會均工資為3000元，60%為1800元，300%為9000元。當地工資在1800元以下的職工和工資在9000元以上的職工，繳費不是以本人工資為基數。大多數職工仍然按本人工資作為基數繳費。本人工資上漲，則繳費基數上漲。

江西省社保繳納比例

社會保險費率是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。我國城鎮(zhèn)職工法定社會保險為5項，即職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，其中前3項由企業(yè)和職工共同繳費，后兩項只由企業(yè)繳費。

基本養(yǎng)老保險費率：單位一般為20%左右，職工個人為8%，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為20%。

基本醫(yī)療保險費率：單位為6%左右，職工個人為2%。

失業(yè)保險費率：單位為2%，職工1%，農民工參保個人不繳費。