我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年蘭州最低工資標準是多少？蘭州最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于蘭州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年蘭州最低工資最新標準規定

蘭州市調整最低工資標準 

一類地區最低工資標準為1620元/月 

7月25日，蘭州市人社局印發《關于貫徹落實〔甘肅省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知〕的通知》，明確蘭州市從2017年6月1日起調整全市最低工資標準。一類地區月最低工資標準為1620元/月（小時最低工資：17元）。

《通知》明確，城關區、七里河區、安寧區、西固區、紅古區為一類地區，月最低工資標準為1620元/月（小時最低工資：17元）；永登縣、榆中縣、皋蘭縣為二類地區，月最低工資標準為1570元/月（小時最低工資：16.5元）。

《通知》要求，各縣區人社局、各部門要認真做好政策宣傳工作，使勞動者了解掌握相關規定，提高維權意識，切實抓好最低工資標準的貫徹落實工作；各級勞動保障監察機構要加強對最低工資標準執行情況的監督檢查，及時受理違反最低工資標準的舉報案件，嚴肅查處各種侵害勞動者利益的行為，切實保護勞動者合法權益；各用人單位要提高法律意識和政策水，切實增強執行最低工資標準的自覺性。

二、蘭州最低工資定義

蘭州最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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