我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年烏海最低工資標準是多少？烏海最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于烏海最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年烏海最低工資最新標準規定

烏海市最低工資標準及

非全日制工作小時最低工資標準調整

根據自治區經濟發展和職工工資水的增長情況，經人力資源和社會保障部核準，自治區人民政府從2017年8月1日起調整最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準：

我市執行一類地區標準。最低工資標準調整為1760元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.6元/小時，并自2017年8月1日起執行。

具體調整標準如下：

一類地區為呼和浩特市新城區、包頭市昆區等15個區，二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗，最低工資標準為1760元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.6元/小時。

二類地區為呼倫貝爾市海拉爾區等6個區、包頭市固陽縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和包頭市土右旗等9個旗，最低工資標準為1660元/月，非全日制工作小時最低工資標準為17.6元/小時。

三類地區為巴彥淖爾市臨河區、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗，最低工資標準為1560元/月，非全日制工作小時最低工資標準為16.5元/小時。

四類地區為卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗，最低工資標準為1460元/月，非全日制工作小時最低工資標準為15.5元/小時。

此外，對于非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不能低于小時最低工資標準；單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付。

二、烏海最低工資定義

烏海最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

四、烏海最低工資的相關新聞推薦

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