2019年烏海退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么烏海退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于烏海養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

烏海市為符合條件的71028名企業退休人員調整了養老金。調整后，我市企業退休人員月人均增加養老金135.48元，增幅達6%，比國家規定的2018年調整基本養老金的總體水按各省（市、自治區）機關事業與企業退休人員2017年養老金加權均水的5%進行調整高出1個百分點。月人均養老金達到2392.7元。

此次養老金調整從2018年1月1日起執行，1?8月調整增加的養老金已于8月27日發放到企業退休人員手中。

市本級機關事業單位退休人員養老金的調整，需待9月份各市直機關事業單位養老保險準備期業務經辦結束后，再統一調整并發放到位。

根據自治區文件規定，機關事業單位、企業2017年12月31日前按規定辦理退休的人員均納入此次養老金調整范圍。

退休人員每人每月定額調整增加基本養老金47元的基礎上，再進行掛鉤調整，按本人2017年12月基本養老金水的1.8%增加基本養老金；

退休人員繳費年限每滿1年增加1.5元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足22.5元的，按22.5元調整；

繼續實行傾斜調整政策，截至2017年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；

70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元；

企業退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，低于當地企業退休人員均養老金水的，補齊到當地企業退休人員均養老金水；

退職人員養老待遇調整政策與退休人員基本相同。