我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年通遼最低工資標準是多少？通遼最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于通遼最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年通遼最低工資最新標準規定

通遼市人民政府辦公廳關于轉發《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于調整自治區最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準的通知》的通知 

各旗縣市區人民政府、開發區管委會，市政府各委辦局及各人民團體：

經市人民政府同意，現將《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于調整自治區最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準的通知》（內政辦發〔2017〕135號）轉發給你們，并結合實際提出如下意見，請一并抓好貫徹落實。

一、自2017年8月1日起，我市最低工資調整為：科爾沁區、開發區、霍林郭勒市1660元/月；開魯縣、扎魯特旗1560元/月；科左后旗、庫倫旗、奈曼旗、科左中旗1460元/月。非全日制工作小時最低工資標準分別為17.6元/小時、16.5元/小時、15.5元/小時。

二、要采取在當地主要媒體上公布、人力資源市場等公共服務臺上發布等措施加大宣傳力度，使全社會都了解本地區最低工資標準。

三、要加強監督檢查，將最低工資標準不折不扣地落到實處，確保低收入勞動者的合法權益。

二、通遼最低工資定義

通遼最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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