2025年揭陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,揭陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時間：2023-08-15 23:52:43 高考知識網(wǎng) www.comonvc.cn

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年揭陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？揭陽最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于揭陽最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年揭陽最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

從市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，結(jié)合揭陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水，市政府決定對揭陽市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，從2018年7月1日起，揭陽市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1410元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時。

據(jù)市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按國家規(guī)定、由省政府發(fā)布通知在全省統(tǒng)一調(diào)整的。此前(2018年7月以前)，揭陽市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1210元，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時，從2015年5月1日起實(shí)行至今。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是揭陽市深入貫徹黨的十九大精神，深化收入分配制度改革，保障和改善民生的重大決策。

揭陽市要求，各縣(市、區(qū))人民政府(管委會)應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。

二、揭陽最低工資定義

揭陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。