我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年柳州最低工資標準是多少？柳州最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于柳州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年柳州最低工資最新標準規定

日，自治區人民政府對廣西的最低工資進行了調整，根據《廣西壯族自治區人民政府關于調整全區最低工資標準的通知》桂政發【2018】6號文件規定，調整后，柳州市市區執行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1680元/月，非全日制小時工最低工資標準為：16元/小時；各縣執行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1300元/月，非全日制小時工最低工資標準為：12.5元/小時。該標準自2018年2月1日起執行。

柳州市本次最低工資調整的幅度較大，由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元。各縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元。最低工資的調整直接影響了勞動者部分薪酬和待遇的增長。

二、柳州最低工資定義

柳州最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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