我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年梧州最低工資標準是多少？梧州最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于梧州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年梧州最低工資最新標準規定

日，自治區人民政府對廣西最低工資標準進行了調整。從2018年2月1日起，梧州市執行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1680元/月，非全日制小時工最低工資標準為16元/小時。

南寧、柳州、桂林、梧州等地上漲280元

此次全區職工最低工資標準由此前的四類調整為三類，即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、1450元、1300元。

第一類是1680元/月(月薪制，下同)，比2015年提高了280元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海和防城（含東興市）欽州市。

第二類是1450元/月，提高了240元，適用于區內其他7個市。

第三類是1300元/月，適用于各縣、各縣級市和自治縣。

非全日制小時最低工資標準也由原來的每小時13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調整為16元、14元、12.5元。

最低工資標準適用范圍包括企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶，國家機關、事業單位、社會團體和與這些單位建立勞動關系的勞動者。

二、梧州最低工資定義

梧州最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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