三明最低工資調(diào)整多少錢一個月2025年最新標準

更新時間：2023-08-24 16:08:22 高考知識網(wǎng) www.comonvc.cn

三明最低工資標準為三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)月最低工資標準1810元/月；非全日制小時最低工資標準19元/小時；尤溪縣、大田縣、明溪縣、清流縣、寧化縣、將樂縣、泰寧縣、建寧縣月最低工資標準1660元/月；非全日制小時最低工資標準17.5元/小時。

一、三明最低工資標準

福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布我省最低工資標準的通知

各市、縣(區(qū))人民政府，潭綜合實驗區(qū)管委會，省人民政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

經(jīng)省政府同意和人力資源社會保障部批準，現(xiàn)將調(diào)整后的我省月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準以及適用范圍予以公布，從2022年4月1日起執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如確定最低工資標準的各項參考因素發(fā)生較大變化，再適時作調(diào)整。

福建省月最低工資標準及適用范圍表

月最低工資標準（元/月）	適用范圍
2030	思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)
1960	潭綜合實驗區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū)
1810	龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、和縣、南靖縣、長泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延區(qū)、建陽區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市
1660	清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣

注：上述最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分。

福建省非全日制用工小時最低工資標準及適用范圍表

非全日制小時最低工資標準（元/小時）	適用范圍
21	思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)
20.5	潭綜合實驗區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū)
19	龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、和縣、南靖縣、長泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延區(qū)、建陽區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市
17.5	清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣

注：上述非全日制小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

二、最低工資不包括哪些項目

勞動和社會保障部最低工資規(guī)定第十二條規(guī)定,在勞動者提供正常勞動的情況下用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

用人單位包吃包住是否就可以不執(zhí)行最低工資標準

不能。原勞動部關(guān)于實施最低工資保障制度的通知(勞部發(fā)[1994]409號)第三條規(guī)定,關(guān)于最低工資標準的組成除規(guī)定中列舉的扣除項目外用人單位通過貼補伙食、卓等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。

用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣支付。對勞動者包吃住屬于用人單位給予職工的福利用人單位不能將此計算在內(nèi)更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

三、什么是最低工資標準

最低工資標準通常包含三個部分一是維持勞動者本人最低生活的費用即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水所支出的必要費用。

最低工資標準不包括,加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存卓公積金后用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外除了政府可以制定最低工資之外某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外最低工資是政府對勞動市場的正當干預。