西寧2024年月最低工資標準為1880元;小時最低工資標準調整為18元，適用于西寧省境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、西寧2024年最低工資標準

一、調整標準

全省月最低工資標準調整為1880元;小時最低工資標準調整為18元。

二、適用范圍

本次調整適用于西寧省境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規(guī)，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區(qū)的最低工資標準也有著不同的法規(guī)，大部分都與當地的經濟發(fā)展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳代扣的，自由職業(yè)參保的由與當地社保合作的銀行進行代扣代繳。

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。