烏魯木齊2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡稱“三險(xiǎn)一金”)分四個(gè)檔次，即1900元、1700元、1620元、1540元，以下小編整理了相關(guān)信息，以供參考。

一、烏魯木齊2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域詳見附表1和附表2。

二、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡稱“三險(xiǎn)一金”)分四個(gè)檔次，即1900元、1700元、1620元、1540元(見附表1)。

全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。

三、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.0元、17.0元、16.2元、15.4元(含用人單位應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”，見附表2)。

四、在全日制就業(yè)勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)按不低于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資。

五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：

(一)延長工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和法規(guī)的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用本方案確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、全區(qū)各級人社部門要依法加強(qiáng)對調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)法規(guī)的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行糾正并依法予以處理，確保勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益。

九、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)管理的城市參照與其相鄰的縣(市)最低工資標(biāo)準(zhǔn)納入自治區(qū)公布范圍。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)于2021年4月1日起實(shí)施。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣保險(xiǎn)前還是之后

按照勞動(dòng)法法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。

我國相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī)，大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。

對個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳 

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系

一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)均工資的60%，高于這個(gè)工資基數(shù)的，按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納，但是最高不能超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有什么關(guān)系。

但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù)，社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。