2017年安徽晚婚婚假多少天

晚婚假從23天變3天

根據國家和我省此前對假期的相關規定，我省的婚假構成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計23天。

此前政策中規定，男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚獎勵，晚婚的初婚者，延長婚假20天。此次《草案》刪除了有關晚婚假的規定，這意味著，從“全面兩孩”政策在我省落地后，包括晚婚在內的新婚夫妻只能享受3天的婚假。

可享受產假共計158天

對于假期獎勵，條例作了調整，取消晚婚假期，延長產假60天。對符合條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天。(二)男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確將適用的對象拓展為所有符合規定生育子女的夫妻。這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎勵，共計158天。

4種情形可以申請再生育

根據規定，安徽提倡一對夫妻生育兩個子女。條例明確了可以申請再生育的4種情形。分別是：(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1個子女、另一方無子女，再婚后生育1個子女的;(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個子女，再婚后未生育的;(三)已生育的2個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

生育兩個以內孩子不審批

對符合全面兩孩生育條件的夫妻，取消有關生殖保健服務證查核、報告制度，實行生育登記服務制度。根據政策，生育兩個以內(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。省衛生計生委相關負責人表示，對于符合規定，要求生育第三個孩子的，仍然需要辦理《生育證》。至于政策以外的超生，根據規定還是要繳納罰款。

2017年勞動法對安徽省婚假的規定：婚假天數

可享受3天婚假，晚婚假取消之后，晚婚在內的新婚夫妻也只能享受3天的婚假。

2017年勞動法對婚假的規定

《勞動法》第四章第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。

新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,就根據根據《計劃生育條例》的規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

從以上規定可以看出新勞動法婚假規定是一個指導性的規定，具體適用起來則根據《計劃生育條例》中的詳細規定。

2017年勞動法對安徽省婚假的規定：婚假工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

2017年勞動法對安徽省產假的規定

修訂前

晚育：

國家規定產假98天+晚育初產婦延長產假30天=128天

國家規定產假98天+晚育初產婦延長產假30天+產假期間申請領取獨生子女父母光榮證延長產假30天=158天

非晚育：

國家規定產假98天+在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證延長產假30天=128天

修訂后

統一為國家規定產假98天+延長產假60天=158天