2017醫德醫風培訓計劃篇一

為強化醫務人員的職業素養，牢固樹立以病人為中心的服務理念，全心全意為病人服務，進一步鞏固和加強醫德醫風建設，在強化日常教育考核的同時，結合衛生院實際，現將201xx年我院醫德醫風教育培訓工作安排如下：

一、全員培訓階段(201xx.5.10??201xx.7)

(一)培訓組織

根據衛生局下發的通知在201xx年組織全員醫德醫風教育工作，由衛生院黨組織負責組織、培訓工作的具體實施，包括報名、簽到、考核管理及培訓人員登記表、落實培訓情況統計表等。

(二)培訓內容

1.堅持以病人為中心，開展醫德醫風教育，對醫務人員進行熱愛醫學專業、忠于醫療衛生事業的教育;全心全意為患者服務的教育。

2.醫德醫風建設有組織、有計劃、有考評，將醫德醫風建設納入衛生院工作的重要日程，

3.定期組織全院職工認真學習醫德規范，進行醫德醫風教育，并注意抓典型，以點帶面。

4.定期開展滿意度調查及出院病人回訪，力爭衛生院社會滿意度保持在92%以上。

5.定期組織開展行風社會監督員活動，了解社會各界對衛生院醫德醫風建設情況的反映，對發現的問題進行及時有效整改，不斷改進提高醫療服務質量。

6.做好醫德醫風年度考核工作，對醫德高尚的醫務人員給予表彰和獎勵，對違背職業道德、收受“紅包”、接受商業賄賂等不正之風的醫務人員，除給予嚴肅處理外，年終考核一律視為不合格，記入醫德醫風檔案。

7.大力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗及團結協作精神，積極開展全程優質服務活動和“三學三創”活動，努力培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫務工作者。

8.抓典型樹新風，及時總結經驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵全院職工爭創合格的醫務工作者。

9.醫務人員醫德考評制度解析10.臨床風險防范探討及典型案例解析

(三)培訓對象

該培訓為全員培訓項目，培訓對象為全體醫護人員。

(四)培訓時間、方式、考核

1、時間：201xx年5月10日開始，每批培訓內容相同。具體時間是下午2：20分?3：30分

2、地點：會議室。

3、方式：會議的方式宣讀醫德醫風警示教育材料。

4、考核：每批培訓結束后采取筆記及心得體會的方式對參加培訓人員進行考核。培訓考核成績作為衛生技術人員醫德醫風考評的參考依據。

二、重點培訓階段(201xx.12??201xx.11)

每月集中學習一次，學習內容包括上級對本系統行風和黨風廉政建設的有關規定，醫德醫風建設的有關規定等內容。同時，結合衛生院實際，針對衛生院行風、黨風和廉政建設、醫德醫風建設進行討論部署。利用每月的集中政治學習，集中系統地學習有關加強行風和醫德醫風建設的制度文件精神。要切實抓好本科室的醫德醫風教育和科級考核工作，大力營造風清氣正的良好氛圍，不斷提高病人滿意度。

(1)貫徹執行黨的路線、方針、政策，特別是遵守政治紀律、貫徹落實科學發展觀和執行市委、市政府以及市衛生局決策部署的情況及落實衛生院各項工作要求情況;

(2)落實黨風廉政建設責任制，履行崗位責任制的情況;

(3)遵守廉潔從政各項制度規定情況;

(4)有關單位和群眾反映的問題;

(5)對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見、建議;

(6)其他需要共同提醒和研究的問題。

三、醫德醫風實施評比階段(201xx.4??201xx.11)

醫德醫風建設關系到衛生院的生存和發展，要切實加強組織領導，相關職能部門要認真履行職責，進一步提升衛生院醫德醫風建設水，實現衛生院社會效益的最大化，讓政府放心，讓人民群眾滿意，得實惠。 為貫徹執行醫德醫風規范及實施計劃，搞好醫德醫風評價和監督，特制訂醫德醫風考評辦法。

2017醫德醫風培訓計劃篇二

一、認真貫徹落實《中共衛生部黨組關于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》，抓好反腐倡廉各項基礎性工作和制度建設，建立起道德教育和醫德醫風教育的長效機制，業務管理和醫療服務行為的監管機制，建成完善的懲治和預防腐敗體系。大力推行黨、院務公開制度，落實黨風廉政建設責任制，依法加強對醫務人員執業行為的監管，認真解決損害群眾利益的不正之風。

二、加強全院醫德醫風建設，以科室醫德醫風建設管理手冊為總抓手，堅持院《醫德教育制度》，對全員進行醫德醫風教育。醫德醫風管理委員會對全院醫德醫風工作常抓不懈，定期或不定期檢查，堅持《醫院加強廉政建設的若干規定》、《醫德醫風考評細則》，獎優罰劣，確保我院有一個良好的醫德醫風環境。

三、認真執行承諾制度，向社會公開承諾內容，門診科室承諾內容上墻，住院病區實行醫患雙向承諾，有諾必踐。公開藥品收費標準和各項檢查、手術項目的收費標準，實行病人費用一日清制度，避免亂收費情況發生，確保減輕人民群眾的就醫負擔。

四、加強社會和病人監督，堅持每半年召開一次社會監督員會議，每季召開一次病陪人座談會，每季度發放一次病人征求意見書，并經常深入病區征詢意見，每月開啟意見箱至少兩次，堅持院長接待日制度，繼續設立醫德醫風投訴熱線，認真接待群眾來信來訪，對上述工作中反映出的問題院及時進行解決，力爭病人綜合滿意度在95%以上。

五、實行文明職工的動態管理辦法，設立“黨員示范崗”、“共青團窗口”，充分發揮黨、團員先鋒模范作用，進一步激發職工的服務意識。推行崗位行為規范，開展文明用語及禁語活動，服務一位病人，樹立一面旗幟，使每位醫務人員能自覺樹立良好的崗位形象。