退休年齡是國家法定的準許就業人員不再繼續履行工作職責并終止勞動（聘用或人事）關系、同時開始依法領取養老金的年齡標準。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

遼寧省人社廳下發文件

界定企業提前退休人員條件

日前，遼寧省人社廳下發了《關于進一步加強企業提前退休人員審批管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），嚴格界定企業提前退休人員，要求嚴格執行國家確定的退休年齡、工作年限、特殊工種范圍等退休條件。《通知》從下發之日起執行，以前有關規定與該通知不一致的，以該通知為準。

簡單來說，想要辦理提前退休，需要滿足三大條件。

條件一：

需是以下3類人員之一

《通知》嚴格界定了三類提前退休人員范圍：特殊工種崗位的企業職工、病退和退職人員、困難國有企業軍轉干部。

1、企業從事特殊工種崗位工作職工，包括在原全民所有制和集體所有制企業從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他對身體健康有害工作的職工以及有過以上工作經歷的解除勞動關系人員；

2、病退、退職人員，包括符合病退、退職條件的企業職工以及靈活就業人員；

3、困難國有企業軍轉干部，包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉干部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉干部。

條件二：

年齡達到要求

在退休年齡上，《通知》要求從事特殊工種的企業職工，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工致殘，由醫院證明并經市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的人員，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲；

困難國有企業軍轉干部，如本人自愿，可距法定退休年齡5年以內提前退休。

條件三：

養老繳費滿15年，工作年限達到要求

1、按《通知》規定，申請按特殊工種辦理提前退休人員在符合年齡條件、繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限）的基礎上，應同時具備以下條件：

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；

從事井下、高溫工作累計滿9年；

從事其他有害身體健康工作累計滿8年；

其他原行業主管部門規定的從事特殊工種工作年限。

申請按特殊工種辦理提前退休人員，其從事的工種崗位必須列入原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種名錄范圍。

2、符合年齡條件、繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限）、由醫院證明并經市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的人員，可辦理因病退休；符合其他條件但不符合年齡條件的，可辦理因病退職。

3、符合年齡條件、繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限）的困難國有企業軍轉干部，本人可自愿申請提前退休。

個人應提供的材料：

《通知》規定，個人申請提前退休，需要根據本人情況填寫以下3種材料的其中一種提交。

1、《特殊工種提前退休申請書》

2、《因病、非因工致殘提前退休（職）申請書》和《職工因病、非因工傷勞動能力喪失程度鑒定結論通知單》

3、《困難國有企業軍轉干部提前退休申請書》和《軍官轉業證書》

關于個人和企業需要提供的材料格式，以及其他詳細情況。大家可以到遼寧省人力資源和社會保障廳網站查詢。

問責追責

誰審核、誰批準、誰負責

《通知》提出，對企業和職工個人存在互相串通，擅自偽造、涂改檔案、提供虛假材料等欺詐行為并構成犯罪的，由人社部門將相關材料和案件移送公安部門。同時，將相關企業列入失信企業聯合懲戒黑名單。對人社行政部門和社保經辦機構工作人員在退休審核、審批工作中違紀違規的，按照“誰審核、誰批準、誰負責”的原則層層問責追責；涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。