在延遲退休方案還未出臺前，還是按照現有的方案執行！我國現行法定退休年齡為，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，其中正副處級女干部60周歲退休。

法定退休年齡

退休年齡是國家法定的準許就業人員不再繼續履行工作職責并終止勞動(聘用或人事)關系、同時開始依法領取養老金的年齡標準。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部， 事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

按照法律規定

部分特殊工種職工、

符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休

想要提前退休或延遲退休的

需要滿足這些條件

具體有哪些人？

工人提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工， 男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘 ，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

公務員提前退休

《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的程序有：

首先，符合條件的公務員自愿提出申請。 公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。

否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。

其次，任免機關批準其提前退休。 任免機關在接到公務員提出提前退休的申請后，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準;如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批準。

那到退休年齡的了

退休之后的養老金應該怎么辦呢？

領養老金須“夠齡退休+繳滿15年"

企業職工基本養老保險退休類型

可以分為三類：

正常退休、提前退休、延遲退休，

那么怎樣才能領取到養老金呢？

其實很簡單！

達到相應退休年齡

繳滿15年

異地繳納社保如何領取養老金

在河南有許多外來工作人員，如果他們要返回原籍、或需離開到外地工作，

雖然可以辦理社保轉移手續 ，但根據養老保險的繳納 年限不同，退休后領取的養老金也會有所差別。

養老保險關系在戶籍所在地 的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇;

在多個地方工作并繳納養老保險，其中一個城市繳納保險超過10年 ，則在該地領取養老金;

在多個地方工作并繳納養老保險，其中有兩個以上城市超過10年，在最后一個繳滿10年養老保險 的城市領取養老金;

如果是在多個地方工作，但養老保險的累計繳納年限都不到10年，就需要回戶籍所在地領取養老金 。