園藝所領(lǐng)導(dǎo)班子第二環(huán)節(jié)“照鏡子、查擺問題”和專題組織生活會(huì)情況報(bào)告

　　按照院黨委的部署要求，我所群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)從9月下旬開始，截止11月底基本結(jié)束。現(xiàn)將開展活動(dòng)情況報(bào)告如下：

一、“照鏡子、查擺問題”情況

　　通過“照鏡子、查擺問題”，所班子在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府20條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面總體上是好的，但問題還是有的，在某些方面做的還是不到位的。比如在調(diào)查研究中不夠深入，只限于知其然不知所以然;文風(fēng)上不夠樸實(shí)，偏好咬文嚼字;會(huì)風(fēng)上不夠務(wù)實(shí)，愛講空話套話?嗦話;厲行勤儉節(jié)約上不夠切實(shí)，使用公共財(cái)物上有鋪張浪費(fèi)大手大腳現(xiàn)象等。對(duì)此，所班子按照中央和省里的有關(guān)要求，從以下幾個(gè)方面狠抓了第二環(huán)節(jié)的工作：

　　(一)是在全所范圍內(nèi)開展了有針對(duì)性的調(diào)研活動(dòng)

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，3個(gè)月來，共發(fā)放調(diào)查問卷45份，回收41份;發(fā)放征求意見表45份，回收36份;發(fā)放知識(shí)測(cè)評(píng)卷45份，回收45份;召開座談會(huì)5次，共36人參加，個(gè)別訪談28人次;截至目前從意見箱、郵箱及其他途徑征集意見、建議共149條，其中對(duì)院內(nèi)的意見共計(jì)94條，對(duì)所內(nèi)意見共計(jì)55條。

　　(二)是歸納整理了我所著力解決的問題

　　我們認(rèn)為:所里要反對(duì)形式主義，就要著力解決日常學(xué)習(xí)流于形式，調(diào)查研究浮于表面，工作不夠務(wù)實(shí)，制度執(zhí)行不力等問題;反對(duì)官僚主義，就要著力解決講官話套話空話多，針對(duì)性不強(qiáng)，工作中指手畫腳手，對(duì)分管工作研究不清不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)��?zé)任，好人主義，管理松懈等問題;反對(duì)享樂主義，就要著力解決信念動(dòng)搖、情趣低俗、律己標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、攀比待遇、熱衷應(yīng)酬、工作不在狀態(tài)等問題;反對(duì)奢靡之風(fēng)，就要著力解決艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)，有些工作不計(jì)成本，使用公共財(cái)物大手大腳等問題。

　　(三)是結(jié)合所里實(shí)際狠抓了文風(fēng)、會(huì)風(fēng)及工作作風(fēng)的整改

　　三個(gè)月來，我們先后對(duì)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)及工作作風(fēng)進(jìn)行了初步整改。如在精簡會(huì)議上，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，對(duì)所內(nèi)必須召開的會(huì)議，進(jìn)行合并、壓縮，例如所先召開全體職工會(huì)議，然后所務(wù)委員會(huì)成員再留下召開所務(wù)委員會(huì)會(huì)議;在轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)上，任何人有事必須寫請(qǐng)假條，任何人會(huì)上不許接手機(jī)，任何人因事外出，回來后必須參加補(bǔ)課;在精簡文件上，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，所內(nèi)的通知利用飛信發(fā)給職工，課題驗(yàn)收和有關(guān)下鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)，都采取電子版在院、所的網(wǎng)頁上宣傳報(bào)道;如辦公室用房超面積問題，四名處級(jí)干部按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整到20米以下的辦公室，鄭書記還主動(dòng)提出并帶頭和所辦公室合并辦公。

二、專題生活會(huì)準(zhǔn)備情況

　　(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)

　　會(huì)議召開前，我們精心組織學(xué)習(xí)了中央、省委和院黨委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的決策部署，學(xué)習(xí)了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神，組織開展了專題討論，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾觀念。

　　(二)撰寫對(duì)照檢查材料

　　園藝所每個(gè)班子成員都撰寫了個(gè)人對(duì)照檢查材料，對(duì)自身進(jìn)行查擺，并針對(duì)問題提出了下一步的整改意見。

　　(三)分組學(xué)習(xí)

　　園藝所黨支部將在職黨員分為五個(gè)學(xué)習(xí)小組，由五位所領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，查找問題，每位小組成員分別找分組的所領(lǐng)導(dǎo)談心，每個(gè)黨員并撰寫黨員發(fā)言提綱。

三、專題生活會(huì)召開情況

　　11月4日，我所領(lǐng)導(dǎo)班子在院綜合樓園藝所四樓會(huì)議室召開了專題組織生活會(huì)。xxx(書記)、xxx(所長)、xxx(副所長)、xxx(副所長)、xxx(所長助理);5名班子成員和在職黨員33人參加了會(huì)議。院xx副院長和院活動(dòng)辦具體聯(lián)系人蔡小明出席會(huì)議，xxx、xxx、xx等10多名非黨員干部也列席了會(huì)議。會(huì)議議程共5項(xiàng)：

　　1、xxx就開好專題組織生活會(huì)提出要求。

　　2、聽取xxx關(guān)于班子對(duì)照檢查情況的報(bào)告。

　　3、與會(huì)黨員干部依次開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　　4、院分管領(lǐng)導(dǎo)鄒慶鵬講話，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出要求。

　　5、xxx對(duì)專題組織生活會(huì)情況進(jìn)行總結(jié)。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主要情況及問題

　　(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況和問題

　　黨章明確規(guī)定，黨員必須自覺遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面是沒有問題的。多來，不管形勢(shì)怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗(yàn)多么嚴(yán)峻，班子成員從來不忘個(gè)人的入黨初衷，不忘對(duì)黨的忠誠、不忘組織的重托，不忘群眾的期待，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí);能夠毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走*，堅(jiān)持黨的基本路線;能夠用黨章規(guī)范全體黨員干部的一言一行，并把遵守黨的政治紀(jì)律教育納入對(duì)黨員干部教育的整體規(guī)劃，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化黨員、干部遵守政治紀(jì)律的意識(shí)。但一分為二看，所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面也存在一些問題，比如個(gè)別成員政治治敏感性和政治鑒別力不夠強(qiáng)，對(duì)*新出臺(tái)的政策領(lǐng)會(huì)不深、理解不透，甚至有發(fā)牢騷，說怪話，對(duì)黨和*說三道四，怨天尤人等現(xiàn)象。通過這次教育活動(dòng)，使大家深刻認(rèn)識(shí)到這樣做是不應(yīng)該的，今后，要時(shí)刻警醒，謹(jǐn)言慎行，作好表率，自覺主動(dòng)的維護(hù)黨政治紀(jì)律，堅(jiān)決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，真正做到在上、政治上、行動(dòng)上自覺同*保持高度一致 。

　　(二)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見情況及問題

　　中央八項(xiàng)規(guī)定是在去12月4日中共中央政治局會(huì)議上審議通過的，主要改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容是：“改進(jìn)調(diào)查研究”、“切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)”、“切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動(dòng)”、“改進(jìn)警衛(wèi)工作”、“改進(jìn)新聞報(bào)道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。省委、省政府印發(fā)《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的若干意見》，從7個(gè)方面作出20項(xiàng)具體要求。 通過深入反復(fù)學(xué)習(xí)，從上認(rèn)識(shí)到八項(xiàng)規(guī)定是以*為*的新一屆*站在戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感、強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和清醒的政治意識(shí)。改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾是為了鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有極端重要性和緊迫性。認(rèn)識(shí)到，省委、省政府“若干意見”對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)共識(shí)、凝聚力量，說到做到，為全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快中原崛起河南振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　(三)“四風(fēng)”方面存在的問題

　　在形式主義方面，突出表現(xiàn)在：存在對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)黨的基本理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不系統(tǒng)、不深入等問題。　一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒的自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。同時(shí)還存在著工作務(wù)實(shí)度以及制度執(zhí)行力的問題。

　　在官僚主義方面，突出表現(xiàn)在：到自己試驗(yàn)地多，到別的課題的試驗(yàn)地了解情況較少。被動(dòng)去的多，主動(dòng)去的少。調(diào)查研究浮于表面，聽匯報(bào)多，主動(dòng)研究問題、解決問題少。重視眼前多，謀劃長遠(yuǎn)少，考慮本所小集體利益多，考慮院所兩級(jí)協(xié)調(diào)少。同時(shí)還存在著工作中指手畫腳，官話套話，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)分管工作研究不深不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)��?zé)任，對(duì)個(gè)別同志遲到早退、工作缺位，團(tuán)隊(duì)意識(shí)差、紀(jì)律觀念差等現(xiàn)象，批評(píng)不力，管理不嚴(yán)，怕得罪人，有當(dāng)老好人。

　　在享樂主義方面，突出表現(xiàn)在：存在進(jìn)取心不強(qiáng)，艱苦奮斗精神失缺。工作應(yīng)付、標(biāo)準(zhǔn)低，不求有功但求無過，缺乏勇爭第一的，滿足于過得去。進(jìn)取心減退，工作狀態(tài)不佳，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏拼搏精神，沒有謀大事、想大事、干大事的。精神狀態(tài)上也有所空虛，心態(tài)上也出現(xiàn)了浮躁現(xiàn)象，得過且過，失卻了積極向上、奮發(fā)有為的奮斗精神。價(jià)值取向有所偏差，把個(gè)人利益看得較重，貪圖安逸、不思進(jìn)取的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。

　　在奢靡之風(fēng)方面，突出表現(xiàn)在：艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)淡漠，有些工作不計(jì)成本，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。所里組織接待有關(guān)專家、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)時(shí)總想講究大場面，接待總想講究高規(guī)格，宴請(qǐng)總想吃住講究高檔次。招待超標(biāo)準(zhǔn)和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。所里雖然條件不具備，但總怕丟面子，有時(shí)不得不打腫臉充胖子。例如，所度總結(jié)會(huì)后，全所組織職工及聘用的員工一起聚餐;我所的示范基地舉行掛牌儀式時(shí)，有搭建*臺(tái)、鋪設(shè)紅地毯、租擺花籃等形式，造成一定的鋪張浪費(fèi)。

　　另外，對(duì)用車、住房和辦公用房、三公經(jīng)費(fèi)、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)等問題作以具體說明：我所按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，逐步嚴(yán)格控制了公務(wù)接待的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持中午不備酒水，需要備酒的，決不用高檔高價(jià)酒，在接待規(guī)格上，嚴(yán)格按照我院出臺(tái)的有關(guān)規(guī)定，簡化業(yè)務(wù)接待、減少陪同人員。2015至今，沒安排單位內(nèi)部以及與外單位之間的聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)，沒向上級(jí)部門饋贈(zèng)禮品，沒濫發(fā)福利津貼，沒有組織任何形式的公款旅游。對(duì)各類因公外出的差旅費(fèi)支出上，堅(jiān)持做到可出可不出的不出，可開可不開的會(huì)不開。必須出差或外出開會(huì)的，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省等有關(guān)規(guī)定，不該從出差費(fèi)用支出的費(fèi)用堅(jiān)決不予報(bào)銷。在控制公務(wù)用車費(fèi)用支出上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”(定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修)制度，實(shí)行車輛出行由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派的新制度。嚴(yán)禁公車私開，出車必須有專職司機(jī)開車，必須有各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的派車單，單子上要有所領(lǐng)導(dǎo)簽字;本著節(jié)約原則，在市內(nèi)距離辦事，能不用車的不用車，改自行車或電動(dòng)車，降低車輛運(yùn)行成本。根據(jù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，今截止到10月份，我所汽車費(fèi)用3.4萬元，比去同期增加0.9萬元，主要原因是車輛老舊，維修費(fèi)用增加;所統(tǒng)管出國考察費(fèi)用支出1.3萬元，比去同期減少4.6萬元;截至目前，今出國人員4人次，均為專家和科技一線人員開展研究項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，沒有領(lǐng)導(dǎo)考察出國現(xiàn)象。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用0.5萬元，與去同期持。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的原因分析

　　對(duì)照黨章黨紀(jì)和中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府20條、 “四風(fēng)”22種表現(xiàn)，班子成員總體上是不錯(cuò)的，但差距和不足還是不少的。分析產(chǎn)生這些問題的深層次原因主要是世界觀、人生觀和價(jià)值觀“總開關(guān)”問題產(chǎn)生了一定的偏差，理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖、政績觀出現(xiàn)偏移、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致：

　　1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。班子成員中普遍存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

　　2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)所里的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　3、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。如，二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

　　4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

六、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下一步整改的思路和措施

　　(一)整改思路

　　通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，真正使所班子成員和黨員干部從認(rèn)識(shí)上進(jìn)一步提高，作風(fēng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系上進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象上進(jìn)一步樹立，人生觀、價(jià)值觀、世界觀上有一個(gè)質(zhì)的提升，使園藝所的各項(xiàng)工作有一個(gè)新的飛躍。

　　(二)改進(jìn)措施

　　針對(duì)存在的“四風(fēng)”問題，所班子從以下四個(gè)方面認(rèn)真整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;不斷提高素質(zhì)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信;不斷提高圍繞“三農(nóng)”工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局謀大事的能力;二是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，加大解決職工群眾反映強(qiáng)烈問題的工作力度;三是用“釘釘子”精神抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署真正落到基層、落到實(shí)處;四是專項(xiàng)整治作風(fēng)方面的突出問題，建章立制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。按照上級(jí) “抓好四個(gè)一批”的要求，最和下一步要做好以下幾件事：

　　1.抓住一批建設(shè)性制度方面6項(xiàng)：

　　(1)起草修訂《園藝所民主決策議事規(guī)則》;(2)制定《園藝所改進(jìn)會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》;(3)制定《園藝所所務(wù)公開制度》;修訂《園藝所財(cái)務(wù)管理制度》;(4)完善《園藝所人員管理制度》;(5)完善《園藝所車輛使用管理辦法》;(6)完善《園藝所請(qǐng)銷假制度》。

　　2.抓住一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題方面解決5項(xiàng)：

　　(1)下大力抓好推廣創(chuàng)收工作，盡快擺脫所績效工資偏低問題，由徐小利所長負(fù)責(zé)，孟月娥副所長督辦;(2)清退所里超面積的辦公室，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，徐小利所長督辦;(3)進(jìn)一步辦好職工之家，爭取每月開展一到兩次文體健身活動(dòng)，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，孟月娥副所長督辦;(4)加大對(duì)課題主任和部門負(fù)責(zé)人的管理教育，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，王東升所長助理督辦;(5)加強(qiáng)對(duì)青科技人員的關(guān)心培養(yǎng)，由張曉偉副所長負(fù)責(zé)，王東升所長助理督辦。

　　3. 抓住一批院所重大調(diào)研專題方面6項(xiàng)：

　　(1)河南省現(xiàn)代花卉研究中心建設(shè);(2)園藝所未來發(fā)展方向、出路和對(duì)策;(3)新形勢(shì)下科技企業(yè)利益分配有關(guān)政策研究;(4)績效工資落實(shí)后津補(bǔ)貼、加班費(fèi)、有害補(bǔ)助等發(fā)放有關(guān)政策研究;(5)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)研究;(6)進(jìn)一步做好離退休人員服務(wù)工作調(diào)研。

　　4. 抓住一批促進(jìn)發(fā)展和改善民生的重大舉措方面3項(xiàng)：(1)持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程;(2)進(jìn)一步改善試驗(yàn)地職工的工作生活條件;(3)加快豫園公司和花卉公司的籌建運(yùn)營。