在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，人事科全體同志認真學習有關(guān)文件和材料，結(jié)合人事工作職責，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，認真查擺 “四風”等方面所存在的突出問題，制定切實可行的整改措施，確保達到修正錯誤糾正缺點、提高工作成效的目的。先將本科室“四風”問題查擺及整改措施匯報如下：

“四風”等方面存在的突出問題

　　通過認真深挖查擺，本科室同志在“四風”等方面，存在以下五個突出問題。

　　(一)在形式主義方面。學風不夠端正，學用時有脫節(jié);時有“學而不”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入地學習理解，流于形式;上對形式主義的抵制不夠堅決。

　　(二)在官僚主義方面。長期主要從事人事工作，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不夠。

　　(三)在享樂主義方面。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是來，上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。

　　(四)在奢靡之風方面。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈，下班后忘關(guān)電腦、文件重印浪費紙張等現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　(五)其他方面存在的問題。一是理論學習不夠深入，理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要、科學發(fā)展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。二是宗旨觀念不夠牢固，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，有時不能正確對待一些批評意見。三是服務(wù)水有待進一步提高，人事工作是為全局職工服務(wù)的，工作中主動服務(wù)的意識還不夠強，對細節(jié)的追求還不夠。

整改措施：

　　一、堅持學用結(jié)合，學以致用，經(jīng)典著作反復(fù)學，帶著問題學，養(yǎng)成深入研學的慣;嚴格要求自己，求真務(wù)實，堅決抵制形式主義，不隨波逐流、不跟風趕浪;

　　二、多尋找并創(chuàng)造機會，下基層，接地氣，多到基層國土所走訪調(diào)查，拒絕“閉門造車”的工作作風，密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風;

　　三、多做總結(jié)式思考，查漏補缺，在穩(wěn)步的工作中尋求創(chuàng)新;科學安排工作時間，調(diào)整好工作狀態(tài)，提高工作勁頭，進而提高工作效率;

　　四、勤儉節(jié)約從身邊小事做起，節(jié)約用電、節(jié)約使用紙張等辦公用品，人走即斷電、停空調(diào)等;

　　五、加強理論學習，堅定理想信念;提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識;改進工作方法，提高服務(wù)水。

　　總之，在以后的工作中，人事科全體同志將利用好這次深刻查擺“四風”等突出問題的機會，認真落實整改措施，切實解決突出問題，達到預(yù)期實效。請予以監(jiān)督!