一崗雙責落實情況匯報一：

一、履行黨風廉政建設職責情況

根據(jù)縣委黨校領導班子成員分工，本人分管工作主要是黨校科研工作，分管科室為教研室。一年來，在抓好好黨�？蒲泄芾砉ぷ鞯耐瑫r，履行分管范圍內的廉政建設工作職責，主要從以下幾個方面開展工作。

(一)加強學習，提高對履行“一崗雙責”的認識

通過學習上級有關實行黨風廉政責任制的文件精神，認識到實行黨風廉政責任制是全面從嚴治黨的重要措施。黨風廉政責任制的核心是各級領導班子和領導干部都要明確在廉政建設中的責任，在抓本單位業(yè)務工作同時，抓好好黨風廉政建設，也就是實行“一崗雙責”。實行“一崗雙責”要求領導干部對本單位業(yè)務工作和黨風廉政建設要同部署、同實施、同落實，在日常工作中兩者不能偏廢。抓廉政建設是領導干部的一項政治責任，不重視廉政建設建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。作為領導班子成員抓好分管范圍內的廉政工作，是應盡的責任，是履職的要求，只有各司其職，齊抓共管，才能搞好本單位黨風廉政建設，打造團結進取、風清氣正的廉政環(huán)境。

(二)明確任務，增強抓好廉政建設的有效性

加強工作的計劃性，明確任務目標，確定工作重點，是做好任何工作的基礎。在履行黨風廉政職責上同樣需要從實際出發(fā)，確定工作的思路，明確工作任務。按照年初黨校黨風廉政建設分工任務，結合自己分管的學�？蒲泄ぷ鲗嶋H，確定了年度分管范圍內黨風廉政建設兩項重點任務。一是抓廉政教育，提高教研人員的廉政意識，增強拒腐防變能力。二是抓作風建設，克服“慵懶散”現(xiàn)象，引導科研人員深入基層開展調查研究，克服科研工作上不求進取的傾向，發(fā)揚攻堅克難、敢于擔當精神，切實提高科研水準。通過切實做好這兩方面工作，力求做到廉政建設和黨�？蒲泄ぷ鞯膬纱龠M、兩提高。

(三)嚴格管理，切實履行廉政建設任務職責

貫徹黨風廉政責任制，履行“一崗雙責”,貴在使黨風廉政建設的各項任務目標落到實處。一年來，本人落實黨風廉政工作職責主要體現(xiàn)在，一是做好廉政責任制任務分解。年初與分管的教研室負責人簽訂“黨風廉政責任狀”，做到任務層層分解，壓力層層傳遞;二是抓日常廉潔教育。組織教研人員參加各個層面的廉政建設報告會及黨校組織的廉政黨課教育;作為班子成員，本人也根據(jù)黨校培訓計劃和校紀委的安排，在培訓班和黨校廉政教育活動中宣講廉政黨課，與教職工就黨風廉政建設和反腐敗問題進行探討交流，使大家了解新時期反腐倡廉建設的任務、目標和措施，增強大家對黨和國家開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得勝利的信心，提高搞好個人廉潔自律的自覺性。三是落實制度。在校黨委的支持下，健全并落實了“科研工作管理制度”，“科研人員基層調研制度”，“科研獎懲制度”。作為分管領導，能夠履行職責，帶頭執(zhí)行制度，帶領教研人員深入基層開展調查研究，了解基層實際開展課題研究。通過制度的落實，促進了教研人員作風的好轉。四是抓好監(jiān)督。把廉政建設特別是端正工作作風方面的內容列入一年兩次的科研工作例會，要求教研人員深入基層、深入實際開展調查研究，努力造就積極進取、爭創(chuàng)一流的科研人員隊伍;與科研人員就廉潔自律和作風建設等話題開展談心談話活動，鼓勵敢于擔當、廉潔從教的好做法，對工作松懈、浮于表面的苗頭及時糾正，做到抓早抓小，防止不良傾向的擴大。

二、個人廉潔自律情況

(一)堅持集體領導，貫徹民主集中制原則

從校黨委層面看，黨委班子堅持民主集中制原則，做到黨校重大問題集體商量決定，同時把維護團結、帶好隊伍作為自身建設的首要任務來抓。本人作為黨委班子的一員，也能認真按照民主集中制原則，堅持做到講黨性、講大局、講原則，做到公道正派。

(二)抓好廉政教育，提高規(guī)矩、紀律意識。通過學習了十八屆三中、四中和五中全會精神和新修訂的“廉政準則”和“黨紀處分條例”，參加縣委組織的領導干部“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”輪訓班以及校紀委組織的一系列廉政教育活動，增強了規(guī)矩、紀律意識，提高了遵守黨規(guī)黨紀的自覺性。

(三)遵守黨規(guī)黨紀，搞好廉潔自律

一年來，本人按照《黨章》對黨員領導干部的基本要求規(guī)范自己的言行。恪守政治紀律，上行動上和*保持一致，做到立場堅定，旗幟鮮明。遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制消極腐敗的侵襲，切實搞好廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵。對照廉潔自律有關規(guī)定：沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等，沒有到其他單位報銷各種費用。加強作風建設，認真執(zhí)行 “八項規(guī)定”，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，堅決反對“四風”。按照效能建設各項規(guī)定，遵守工作紀律。自覺搞好八小時外的自律，業(yè)余時間不參與聚眾賭博和不健康的娛樂活動，努力培養(yǎng)健康的興趣愛好。

三、存在的不足

盡管自己一年來在履行“一崗雙責”，抓廉政建設上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一是對黨風廉政責任制在認識上還需進一步深化。日常工作中或多或少還存在“黨風廉政責任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責”的想法，履行“一崗雙責”還不夠到位，有時在處理業(yè)務工作和廉政建設上還存在一頭重、一頭輕的問題。

二是工作缺乏創(chuàng)新。表現(xiàn)在履行“一崗雙責”的工作方法按部就班，缺乏創(chuàng)新的工作思路和辦法，在工作的針對性和有效性上還有不少差距。

一崗雙責落實情況匯報二：

一、案例背景

20*年12月，*在江蘇調研時，首次提出“全面從嚴治黨”，由此，從嚴治黨作為“四個全面”戰(zhàn)略布局的一部分，被提升到一個全新的戰(zhàn)略高度�；鶎狱h建工作如何主動適應新常態(tài)，把全面從嚴治黨抓緊抓好?國電四川電力股份有限公司黨委經(jīng)過認真研究，將目光聚焦到提升黨委班子成員“一崗雙責”抓黨建工作水上。

從20*年開始，川電股份公司黨委不定期給班子成員發(fā)放《黨委工作提示單》，提醒他們參加及時各類黨建會議、準備專題黨課、開展廉潔談話、撰寫調研報告等，作為班子成員“一崗雙責”抓黨建工作的載體。因《黨委工作提示單》較為零散，不便于黨員們將其提前與行政工作統(tǒng)籌安排，經(jīng)過集思廣益和集體研究，20*年6月，該公司黨委結合5位委員的分工實際，“量身打造”了5張不同內容的《班子成員黨建工作日程表》，黨委班子成員都“分到”了含有當月具體黨建任務的第一份“責任田”。兩個月試運行后，該公司黨委經(jīng)過進一步總結完善和改進，正式印發(fā)文件將“黨建日程”以制度形式固化了下來，使班子成員落實黨建工作“一崗雙責”有了硬性約束。

二、主要做法

為建立黨委班子成員落實“一崗雙責”長效機制，川電股份公司黨委在設計“黨建日程”時，充分考慮到其在黨委班子成員落實“一崗雙責”事前、事中、事后各個階段發(fā)揮的作用，完善了“黨建日程”的閉環(huán)運行機制。

(一)做到事前提醒

該公司政工部門從國電四川公司《黨建政工工作年度考核評價辦法》《基層單位黨委委員履行“一崗雙責”抓黨建工作暫行辦法》《二級單位落實黨風廉政建設“兩個責任”考核評價辦法(試行)》，以及公司《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法(試行)》 等20多項規(guī)章制度中，一一梳理出公司黨委班子成員“一崗雙責”抓黨建工作需要具體落實的工作任務，根據(jù)時間進度要求，在每月3日前將當月任務寫進《班子成員黨建工作日程表》并列明計劃完成時間，發(fā)給每名班子成員、有關基層黨組織及相關部門，便于班子成員及相關對口部門提前做好安排。