著力從上、認識上和行動上解決“為官不為”問題，迎難而上、負重前行，狠抓各項任務指標的完成，為xx加快建設滇中經濟圈產業中心城市，在全省實現“兩個率先”而不斷努力!如下是高考知識網給大家整理的個人為官不為自查自糾報告，希望對大家有所作用。

2017個人為官不為自查自糾報告篇【一】

根據市紀委、市監察局、市委組織部《關于深入開展“為官不為”問題專項整治工作方案》的要求，我局高度重視，立即召開專題會議，安排部署專項整治活動，認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實加強了對全體干部工作作風進行集中整治。現將自查自糾情況報告如下：

一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況

1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，為專項整治工作打牢了基礎。

3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發現的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

4、加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，主動探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照4個整治重點：①工作執行不力;②工作不敢擔當;③工作狀態不佳;④工作推諉扯皮等問題統一編號，納入工作管理臺賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。

二、關于對待作風建設新的規章制度和“為官不為”等問題的檢查說明

隨著經濟社會的發展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規章制度，我局認真學習領會，并在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照，在這方面，我局認真加以整改，履行好每個干部的工作職責和權利。

三、下一步努力方向和改進措施

我局將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現黨員干部的自我凈化和提高。(一)加強學習，不斷提高政治修養。一是加強理論修養，堅定理想信念。認真學習《黨章》及*一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯播，系統掌握*，堅定走*，努力成為共產主義遠大理想和*的忠實踐行者。二是加強黨性修養，增強宗旨認識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗上的灰塵，把工作放在第一位，在上、行動上與*保持高度一致。

(二)照章辦事，進一步貫徹落實區委區政府各項規定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我局的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求倡導節儉辦事，節儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。

在下一步的工作中，我局將嚴格按照《關于深入開展“為官不為”問題專項整治工作方案》文件要求，認真學習關于力戒“為官不為”的相關講話精神，做好本職工作。

2017個人為官不為自查自糾報告篇【二】

根據《中共龍陵縣委組織部關于印發〈在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案〉的通知》(龍組發〔2016〕57號)要求，結合正在開展的“六個嚴禁”和作風建設專項整治行動，縣招商局結合實際，針對“為官不為”問題存在的十個表現形式，深入開展自檢自糾，報告如下：