導語：黨的十八大報告指出：全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為*的堅強領導核心。

住建局黨建工作計劃(1)

20XX年是全面深化改革的關鍵之年，也是深化黨的群眾路線教育實踐活動、進一步密切聯系黨群干群關系的重要之年，縣住建局黨建工作按照縣直機關黨建工作安排部署，結合實際，深入推進。

工作要求：深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市、縣委全會精神，準確把握和適應經濟發展、依法治理、從嚴治黨新常態，圍繞“轉型升級年”經濟工作主題，以貫徹落實新形勢下從嚴治黨八條要求為主線，全面加強機關黨建工作，為“打造韻味老城、建設宜居新區”提供堅強組織保障。

工作思路：按照“支部帶團隊、團隊抓項目、項目促發展”的思路，以“創紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風采”為載體，重點在加強黨員干部學習教育、三會一課、發展黨員、創先爭優、掛包幫、結對共建、黨建宣傳、廉政建設、群團建設上下功夫，狠抓黨的基層組織建設，創建服務型基層黨組織。

一、抓學習教育，加強政治工作

1.認真抓好機關黨員干部的學習教育。進一步把學習好、宣傳好、貫徹好黨的十八屆三中、四中全會和*系列重要講話精神及省、市、縣委重要精神作為黨組學習、黨課講授、支部學習、黨員培訓的內容，切實把黨員干部的和行動統一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十八大確定的宏偉目標和各項任務上來，教育引導黨員干部牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，增強全面深化改革的政治自覺和行動自覺。

2.扎實開展經常性的政治工作。圍繞縣委、縣政府重要工作部署以及本部門的業務工作，注重了解和掌握黨員干部職工的動態和訴求，加強人文關懷和心理疏導，從、工作、生活等各方面關心黨員干部職工，推進機關政治工作經常化。

3.深化機關精神文明建設。認真落實中央《關于培育和踐行*的意見》，以培育和踐行*為主要內容，深入開展國情省情市情縣情教育、法制教育和道德教育，引導機關黨員干部樹立正確的榮辱觀、權力觀、事業觀。開展弘揚“仁義禮智信，忠孝廉恥勇”傳統美德和*教育，加強干部職工個性修養。探索綠色人生發展之路，把握當下，珍惜自由自在的生活，引導機關黨員干部踐行“樂善至美、創新力行”的樂山精神。以美化辦公環境、文化人文環境、凈化職業環境、綠化人居環境為主要內容，把城鄉環境綜合治理“進機關”活動向深度廣度拓展，不斷提升機關文明程度。深入開展新一輪普法活動，營造機關“學法、尊法、守法、用法”的法治環境和推動全面深化改革的良好氛圍，努力提升黨員干部法治思維和依法辦事能力。

二、抓組織建設，夯實黨建工作

1.強化機關黨建工作基礎。認真落實黨建工作責任制，黨組把黨建工作同中心業務工作同謀劃、同部署、同考核。半年舉行一次黨支部書記向局黨組作黨建工作專項述職。推行黨建預警管理，推動黨員教育、管理和服務工作的規范化、制度化。

2.認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求。加強黨員教育管理，認真落實以“三會一課”為主要內容的組織生活制度，嚴格黨內政治生活，黨組書記全年至少講一次黨課;認真貫徹民主集中制，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，大力倡導勇于批評與自我批評的優良作風，堅持高質量地召開民主生活會和專題組織生活會，不斷提高黨內政治生活的原則性和戰斗性。抓好入黨積極分子，嚴把“入口關”，確保發展黨員質量;強化民主評議黨員工作,嚴格執行黨費收繳規定。深入推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。同時，運用網絡、微信等載體，創新打造更加符合機關黨員實際、吸引黨員興趣、方便黨員落實的黨內政治生活方式。

三、抓創建活動，提升黨建工作

1.持續深化“創先爭優”活動。緊緊圍繞“創先爭優走前頭、為民務實作表率”的機關黨建工作主題，持續深入開展好“創先爭優”各項活動，把創先爭優活動中創造的新鮮經驗和有效做法上升為制度規范;繼續開展“黨員示范”行動，全面實行“亮標準、亮身份、亮承諾”，并實行動態管理。

2.加強基層服務型黨組織建設。推動基層黨組織轉變工作方式、改進工作作風，服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力。一是深入開展駐村幫扶、“走基層”、“雙聯”、“第一書記駐村”、“黨員義工日”、創先爭優志愿服務等活動，不斷完善黨員干部直接聯系群眾制度，堅持領導率先垂范，引領機關黨員亮身份、展形象，增強直接聯系服務群眾的工作實效。二是深入推行規范化服務型機關建設。要優化辦事流程、公開辦事程序和咨詢投訴電話、完善服務措施，最大限度便民利民;認真落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等效能建設核心制度，扎實開展微笑服務，爭創文明示范窗口、示范崗，著力打造廉潔高效政務環境，不斷提升政務服務質量，完善重點工作管理機制，制度上下功夫，加強依法行政，把工作權力裝進法律法規的籠子里。三是深化創先爭優長效機制。鞏固創先爭優階段性成果，堅持貫徹落實黨建工作責任制，構建組織創先進、黨員爭優秀的發展機制，使創先爭優成為密切黨群干群關系的重要抓手。針對實際，找準工作著力點，努力實現“六有”目標(即有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績)。今年，力爭住建局黨組織達到“六有”標準。

3.建立完善機關黨建品牌創建機制。繼續按照“規范、搞活、創新”的創建要求，打造機關黨建品牌。今年，繼續深入推進項目團隊建設，繼續開辦《新城鄉》刊物，創建住建文化品牌。

四、抓作風建設，強化廉政工作

1.鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。進一步對照群眾路線教育實踐活動和“庸懶散浮拖”專項整治中查找出的問題，堅持高標準、嚴要求，持續深入抓好整改落實;建立健全改進作風建設、促進勤政廉政、維護群眾利益、加強基層基礎等長效機制，推進改進作風常態化、長效化，切實防止“四風”問題反彈。

2.加強黨風廉政建設。進一步完善黨風廉政建設制度，落實“兩個責任”、強化監督執紀問責，加強制度建設，強化黨內監督，持之以恒落實中央八項規定及省、市、縣十項規定精神，堅決遏制腐敗現象。學習貫徹十八屆中央紀委五次全會精神，引導和督促黨員干部堅定政治立場，把牢政治方向，嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，教育引導黨員干部樹立法治意識、紀律意識和規矩意識，增強遵規守紀、執行制度的自覺性。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。

3.深化反腐倡廉教育。深入開展黨章學習、理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀和廉潔自律教育、法制教育、道德品行教育、誠信教育，筑牢干部拒腐防變的道德防線;扎實開展“三嚴三實”專題教育，深入開展廉潔自律教育;堅持正面典型引路、反面典型警示，加強機關廉政文化建設，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好環境。

五、抓群團建設，著力基礎工作

1.重視機關群團建設。堅持黨建帶群建，建立健全機關工會、共青團、婦委會組織，支持群團組織依照法律和各自章程獨立負責地開展工作，圍繞中心、服務大局，充分發揮橋梁和紐帶作用，使群眾工作更加富有生機和活力。

2.積極參與文明創建。按照縣文明委要求抓好機關文明創建工作，參與文明城市創建活動，充分發揮群團組織在推進機關建設、促進社會和諧中的作用。

住建局黨建工作計劃(2)

20XX年，我局黨總支的工作要圍繞城鄉規劃建設工作，在加強、組織、作風和制度建設，領導班子建設，干部隊伍建設，黨員隊伍和職工隊伍建設以及政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為城鄉規劃建設事業又好又快發展提供政治和組織保證�，F擬定20XX年黨建工作計劃如下：

一、指導

以鄧小理論和“三個代表”重要為指導，堅持以人為本，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及*系列重要講話精神，充分發揮黨組織的政治優勢、優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為城鄉規劃建設事業發展提供政治和組織保證。

二、工作目標

強化領導班子建設，把領導班子建設成為貫徹落實“三個代表”重要以及中央八項規定的堅強領導集體，強化干部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當城鄉規劃建設管理重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍;強化黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質。

三、工作內容

1、加強領導班子建設

一是按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，不斷提高班子成員的政治素質和領導水。

二是堅持中心組學習制度，中心組成員集中學習不少于12天，認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際，深入調查研究，每年班子成員完成1-2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習黨的十八大和*系列講話精神。

三是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度。對于重大問題和重要事項，經班子會議或者局務會議集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究一些我局重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。

2、強化干部和職工隊伍建設

一是全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，創造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部參加學歷教育，參加各類培訓，努力建設一支德才兼備，學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。

二是完善干部選拔、管理和考核制度，逐步推行公競爭、擇優選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。

三是關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流、匯報工作制度和局黨委領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決、工作、學習及生活中的實際問題。

四是加強干部和職工的教育和培訓。制定全局干部職工培訓工作計劃，舉辦包括文秘寫作、法律知識、黨務工作、文明禮儀等內容的培訓班。

3、強化黨員隊伍建設

一是加強黨員政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞城建工作和基本任務，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。

二是加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模范作用。

三是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。對表現突出的職工，進行重點培養。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。

五是加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好創先爭優活動成果，制定完善黨內各項工作制度。關心退休黨員的和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。

4、強化作風建設

一是強化制度落實。建立健全各項規章制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監督制度，公開舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是加強服務窗口軟環境建設，落實承諾辦結制度，不斷改進工作作風。

5、強化黨風廉政建設

一是完善黨總支統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真貫徹執行中央、省、湛江市和雷州市的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

二是認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的道德防線。

三是黨員干部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。

6、強化精神文明建設工作

堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，培養職工隊伍，提高職工道德素質和科學文化素質，塑造良好形象，促進全局的三個文明建設再上新的臺階。