公司黨支部工作計(jì)劃(1)

是集團(tuán)公司實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深化改革、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是集團(tuán)公司開創(chuàng)新局面、迎接新挑戰(zhàn)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。這一年，集團(tuán)公司黨委工作的指導(dǎo)是：以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，為公司改革、發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和智力支持。

全年重點(diǎn)抓好以下六方面工作：

一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

是“十一五”的開局年，做好開局年的各項(xiàng)工作關(guān)鍵在干部。我們要進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)、勇于為公司改革發(fā)展沖鋒陷陣、建功立業(yè)的干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)和干部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養(yǎng)工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優(yōu)秀年輕干部，選配到各級領(lǐng)導(dǎo)班子的黨政一把手位置上。

堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

完善干部考核評價(jià)機(jī)制，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點(diǎn)考核干部的素質(zhì)和工作業(yè)績。進(jìn)一步完善干部績效考核方案，充分發(fā)揮績效考核工作對干部的激勵(lì)作用。要建立干部年度考核檔案寫實(shí)制度，組織有效力量，對集團(tuán)公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。

加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，堅(jiān)持看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，全面正確地看待年輕干部，努力為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

認(rèn)真貫徹《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行發(fā)展黨員工作程序，確保新黨員的質(zhì)量。抓好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，切實(shí)落實(shí)責(zé)任追究制度。堅(jiān)持放權(quán)不放任的原則，指導(dǎo)、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發(fā)展黨員工作。切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。按照動態(tài)管理、有進(jìn)有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發(fā)展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓(xùn)班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實(shí)工作的檢查指導(dǎo)工作力度。

鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，落實(shí)各級黨組織先進(jìn)性教育活動整改方案的各項(xiàng)工作和措施，加強(qiáng)黨員的日常教育和管理工作。切實(shí)抓好《長效機(jī)制方案》的落實(shí)，使黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，切實(shí)履行黨員的責(zé)任和義務(wù)。嚴(yán)格黨員黨籍管理，定期與集團(tuán)直屬黨組織核對黨員數(shù)據(jù)。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系

要認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，努力構(gòu)建與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。

深入開展權(quán)力觀、利益觀、道德觀教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風(fēng)廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

以貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部和國資委聯(lián)合頒布的《國有企業(yè)員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》為重點(diǎn)(更多精彩文章來自“秘書不求人”)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。健全民主管理和民主監(jiān)督程序，對重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等重大問題，要嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。進(jìn)一步推行廠務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)職工對企業(yè)經(jīng)營的廣泛參與和積極監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)對管人、管錢、管物等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員的監(jiān)督。繼續(xù)搞好物資、設(shè)備采購及建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作，建立全程監(jiān)督和公開、公、公正的競爭機(jī)制。

各級黨政班子及領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，納入重要工作日程，做到與各項(xiàng)工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)重大問題的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

四、加強(qiáng)政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的保證和精神動力

各級黨組織要緊密圍繞集團(tuán)公司的中心工作，加強(qiáng)政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的保證和精神動力。

切實(shí)抓好中層干部和黨員的政治理論學(xué)習(xí)。按照上級黨組織的要求結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際，制定干部理論學(xué)習(xí)的年度計(jì)劃，并及時(shí)制定階段性專題學(xué)習(xí)安排;認(rèn)真抓好各級中心學(xué)習(xí)組的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，半年進(jìn)行一次督促檢查，集團(tuán)公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)和討論的次數(shù)全年不少于24次;采取現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)手段，通過下發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料和組織專題報(bào)告會等方式，提高學(xué)習(xí)效果。按照鞏固提高先進(jìn)性教育活動成果的要求，加強(qiáng)對黨員的政治理論教育，制定年度黨員教育工作計(jì)劃并加強(qiáng)督促檢查，通過編寫《學(xué)習(xí)參考》、選購學(xué)習(xí)書籍和音像輔導(dǎo)材料等方式，指導(dǎo)各級黨組織開展好黨員的政治理論學(xué)習(xí)。

廣泛開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，要抓好“百名文明職工標(biāo)兵”評比表彰、季度“十件好事”評選等活動載體的建設(shè)，進(jìn)一步抓好文明單位、文明處(科)室、文明班組和文明職工的創(chuàng)建工作。要大力宣傳職工群眾在精神文明創(chuàng)建活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和精神風(fēng)貌。抓好政治工作與精神文明建設(shè)的研討與交流，完善集團(tuán)公司政治工作研究會的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有關(guān)章程和工作制度，研究制訂全年工作計(jì)劃，適時(shí)召開年會。

公司黨支部工作計(jì)劃(2)

總體要求：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和*系列重要講話精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會議精神為主線，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、陽光央企建設(shè)，落實(shí)黨委主體責(zé)任，充分發(fā)揮政治核心作用，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的改革發(fā)展優(yōu)勢，為建成國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流基礎(chǔ)工程公司提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做好建黨

(一)堅(jiān)持建黨，不斷加強(qiáng)兩級黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新方式和方法，深入*系列重要講話精神，特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和十八屆五中全會精神，強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)理想信念，了解新常態(tài)，重視新常態(tài)，做到真學(xué)、真懂、真信。提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論水和認(rèn)識，增強(qiáng)大局感、使命感、緊迫感。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，組織全體黨員知識問答，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。結(jié)合“三會一課”，不斷強(qiáng)化黨員黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做合格共產(chǎn)黨員。嚴(yán)格黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨員教育管理，使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。選樹表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

(三)充分發(fā)揮各級黨校的陣地作用，分批次組織黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二、履行黨委管黨治黨責(zé)任，推動黨建工作創(chuàng)新

(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，強(qiáng)化黨委書記履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任。抓住“書記抓黨建”的牛鼻子，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，將黨委的主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動上。組織召開黨委書記研討班，建立黨委書記述職制度，注重傳棒接力、久久為功，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

(五)堅(jiān)持制度治黨，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、認(rèn)真梳理黨建工作規(guī)章制度，修訂不適應(yīng)、不符合的制度，彌補(bǔ)制度缺失，著力構(gòu)建行之有效、施行有力的黨建制度體系，增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性，強(qiáng)化制度執(zhí)行。不斷完善《“三重一大”決策制度》、《黨建責(zé)任制考核辦法》等制度，落實(shí)考核問責(zé)，逐步形成按制度辦事的機(jī)制。

(六)大力推動黨建工作載體和方式方法創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，充分利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)臺以及公司OA系統(tǒng)，讓互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作進(jìn)行深度融合，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作信息化管理。服務(wù)中心生產(chǎn)大局，鼓勵(lì)黨建管理創(chuàng)新，不斷提升黨建工作價(jià)值創(chuàng)造力。

(七)嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度，充分調(diào)動廣大黨員參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性;嚴(yán)格落實(shí)黨員年度民主評議制度，要求所有黨員必須全部參加所在支部的民主評議，并定期向所在支部做匯報(bào)，一年不少于一次，不斷增強(qiáng)黨性意識。同時(shí)，加強(qiáng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)黨員。

(八)緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需要，通過加強(qiáng)培養(yǎng)、組織培訓(xùn)、交流崗位，打造一支富有政治責(zé)任感、使命感、創(chuàng)新意識和對黨忠誠、熱愛黨建工作的復(fù)合型黨務(wù)干部隊(duì)伍。暢通黨務(wù)人員成長通道，逐步推行總政工師、副總政工師序列專業(yè)職務(wù)，選好配強(qiáng)黨務(wù)干部。

三、規(guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘

(九)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的組織建設(shè)的意見》，夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)，避免基層黨建工作弱化、淡化、邊緣化的傾向，健全基層黨的組織機(jī)構(gòu)，選好配強(qiáng)基層黨組織書記。規(guī)范基層黨委換屆工作，確保按時(shí)換屆。抓實(shí)、抓嚴(yán)黨員發(fā)展、教育、管理等工作，強(qiáng)化基層黨組織的政治功能建設(shè)。要更加鮮明地突出服務(wù)主題，統(tǒng)籌推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極探索量化考核辦法，努力把“軟指標(biāo)”轉(zhuǎn)化為“硬杠杠”，通過考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力。

(十)建立健全“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動長效機(jī)制，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的表率帶頭作用。按照“四強(qiáng)”黨組織“四個(gè)維度”要求科學(xué)設(shè)定黨建工作考核指標(biāo)，使黨建工作和“四強(qiáng)”黨組織建設(shè)成效真正體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上，體現(xiàn)在改革發(fā)展上，體現(xiàn)在保證監(jiān)督上。

(十一)制定公司《項(xiàng)目黨建管理辦法》，抓好相關(guān)落實(shí)工作。不斷完善項(xiàng)目黨建考核評價(jià)體系，加強(qiáng)過程檢查與監(jiān)督，加大項(xiàng)目黨建內(nèi)容考核在黨建責(zé)任制考核中的比重，推動項(xiàng)目黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化。

四、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍

(十二)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司關(guān)于干部管理方面的制度文件，將“全面從嚴(yán)”要求貫穿到干部選拔任用管理等各項(xiàng)工作，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，建設(shè)政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。建立和完善干部常態(tài)化調(diào)整交流長效機(jī)制，促進(jìn)干部能上能下，激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力。推廣競爭性選拔干部的方式，制定公司后備干部管理辦法，抓好后備干部培養(yǎng)和年輕干部鍛煉。完善動態(tài)考核、雙向約談、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等工作機(jī)制，推動干部管理監(jiān)督常態(tài)化。完善績效考核管理制度，加大重點(diǎn)指標(biāo)考核權(quán)重，形成重實(shí)績、看實(shí)效的考核導(dǎo)向。建立和完善特殊崗位人才晉升流通渠道的長效機(jī)制，鼓勵(lì)崗位成才，激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(十三)加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。落實(shí)《公司黨委聯(lián)系專家及優(yōu)秀人才制度》以及《實(shí)施方案》，制定《公司十三五人才發(fā)展規(guī)劃》，充分利用各種資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批既能駕馭市場又懂現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才，善鉆研、肯攻關(guān)的技術(shù)型人才和黨性觀念強(qiáng)、政治素質(zhì)好、熟悉黨建業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作人才。讓各級黨組織成為凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍、開拓事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

五、以推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)為抓手，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨

(十四)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，建立《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作黨委主體責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》及《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作黨委主體責(zé)任、黨政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單》，明確責(zé)任分工，推動責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，分析研判形勢，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作同研究、同部署、同實(shí)施、同考核，重要工作有力推動、重大問題有力協(xié)調(diào)、重點(diǎn)案件有力督辦。按要求向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告責(zé)任落實(shí)情況。

(十五)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持保障紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。積極創(chuàng)造條件，支持各級紀(jì)委聚焦中心任務(wù)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，做到敢于監(jiān)督、有效監(jiān)督，切實(shí)執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。推進(jìn)廉潔從業(yè)教育創(chuàng)新，增強(qiáng)教育針對性、實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。健全廉情預(yù)警機(jī)制加強(qiáng)源頭防腐，構(gòu)建“不能腐”的防范機(jī)制。健全責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查機(jī)制，加大問責(zé)追責(zé)，實(shí)現(xiàn)問責(zé)常態(tài)化。嚴(yán)格查辦案件，堅(jiān)決落實(shí)“一案雙查”，真正做到堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水。

(十六)嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，堅(jiān)持從我做起，從嚴(yán)要求，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做人正派，做事規(guī)范，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆＠^續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。培育和形成良好家風(fēng)，在管住自己的同時(shí)管住親屬和身邊人。

六、加強(qiáng)宣傳政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力

(十七)積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，深入開展“三創(chuàng)建”活動。注重典型培養(yǎng)和選樹，認(rèn)真組織開展先進(jìn)集體、勞動模范和先進(jìn)工作者評選表彰工作。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

(十八)加強(qiáng)《企業(yè)文化手冊》的宣貫工作，集中抓好公司所屬各單位及各部門執(zhí)行手冊的監(jiān)督檢查。新開工的項(xiàng)目要按照《企業(yè)文化手冊》內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化宣傳。深入開展安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化和法治文化建設(shè)。充分發(fā)揮先進(jìn)人物的模范作用，充分發(fā)揮各級員在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。要因勢利導(dǎo)，把各類競賽、座談、文學(xué)、文藝活動與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，建設(shè)幸福和諧主旋律。

(十九)充分利用新媒體，進(jìn)一步加大新聞宣傳工作力度，培育宣傳先進(jìn)典型。積極籌備召開公司第二屆新聞宣傳工作會議，系統(tǒng)總結(jié)第一屆新聞宣傳工作會以來的工作，認(rèn)真查找不足，規(guī)劃好未來幾年新聞宣傳工作。運(yùn)營微信賬號，維護(hù)開展好企業(yè)形象建設(shè)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大公司影響力。

(二十)深入開展政治課題研究工作，充分發(fā)揮公司政研會組織的研究能力和水。提高研究實(shí)效，增強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化能力，注重把黨建政治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論成果，用理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。組織對各二級單位度課題研究成果進(jìn)行評選、表彰，明確課題研究方向，深化黨建政治工作理論研究。

七、加強(qiáng)對群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用

(二十一)深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和*在黨的群團(tuán)工作會議上的講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。組織召開兩次黨群工作座談會。組織召開公司文學(xué)藝術(shù)協(xié)會、詩詞分會年會，開展以紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立95周年為主要內(nèi)容的創(chuàng)作活動。

(二十二)鼓勵(lì)各級組織大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，積極開展崗位練兵活動，組織以“八比八創(chuàng)”和“五小創(chuàng)新”為內(nèi)容的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動。要引導(dǎo)團(tuán)員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

(二十三)深入開展維穩(wěn)信訪工作和送溫暖活動。及時(shí)排查化解不穩(wěn)定因素，把問題消滅在萌芽、解決在基層。切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，持續(xù)開展“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難職工幫扶等活動，讓發(fā)展成果更多更公地惠及全體職工群眾。

八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固運(yùn)用巡視整改成果

(二十四)深入統(tǒng)籌推進(jìn)巡視整改工作，對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項(xiàng)，按照整改方案確定的任務(wù)、時(shí)限、措施和要求，緊盯不放，善始善終，堅(jiān)決防止虎頭蛇尾、草率收兵;對已經(jīng)完成的整改事項(xiàng)定期開展“回頭看”，重點(diǎn)加強(qiáng)制度性文件的監(jiān)督檢查，確保整改措施和要求執(zhí)行到位，對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，要立行立改，合并整改，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。通過整改落實(shí)，深入剖析問題根源，著力構(gòu)建從源頭上防止問題產(chǎn)生的機(jī)制和制度，切實(shí)鞏固和運(yùn)用好巡視整改成果。

九、健全信息公開制度，持續(xù)推進(jìn)陽光央企建設(shè)

(二十五)進(jìn)一步規(guī)范公司的信息公開工作，逐步建立和完善黨建信息化管理臺，全面推進(jìn)公開臺建設(shè)，充分保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評價(jià)權(quán)，推進(jìn)依法治企，建設(shè)陽光央企，在全面深入落實(shí)廠務(wù)公開、黨務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，推動重點(diǎn)事項(xiàng)更充分公開。

(二十六)加強(qiáng)法制宣傳及學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化“尊法、學(xué)法、守法、用法”意識，提升運(yùn)用法治思維、法治手段解決問題的能力，使依法決策、依法辦事成為廣大干部職工的自覺行為。