水利履職盡責工作總結(1)

全省水利系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作啟動以來，咸寧市水務局按照省水利廳安排部署，采取上下聯(lián)動方式，組織發(fā)動全市水利系統(tǒng)干部職工積極參與，以督促檢查為手段，大力推進各項工作有序開展。

全面發(fā)動壯聲勢。市縣兩級水利部門集中組織干部職工觀看省水利系統(tǒng)加強政府部門履職盡責督促檢查工作視頻會議，會后要求水利干部職工提高認識，正確對待履職盡責督促檢查工作，積極主動參與落實各項工作安排。隨后，陸續(xù)召開動員大會，全面?zhèn)鬟_市委、市政府和省水利廳相關精神，并就工作開展進行具體部署，特別是把履職盡責與“三嚴三實”、“三抓一促”等活動有機結合起來，形成轉作風、促實干、爭先進的濃厚氛圍，將加強履職盡責中作為爭創(chuàng)良好業(yè)績的有效手段，為打好全市水利發(fā)展“十二五”規(guī)劃的收官戰(zhàn)提供堅強保障。此外，全市水利部門還積極利用電視臺、報刊、網(wǎng)站、公告欄等陣地進行宣傳，讓廣大市民充分知曉水利系統(tǒng)開展履職盡責工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。通過系統(tǒng)內(nèi)外同步發(fā)動、同步宣傳，有效壯大水利部門履職盡責督促檢查工作聲勢。

全員參與找問題。一是廣泛征求意見，咸寧市水務局從局領導班子到普通干部，利用到縣市區(qū)出差都帶著征求意見表，在調(diào)研指導工作的同時，以走訪、座談等形式，面對面征求基層水利單位、服務對象、基層群眾意見。同時，在“咸寧市水務局”門戶網(wǎng)站上公開電子信箱，接受社會各方面人士意見和建議。二是開展自查自糾，機關全體干部職工結合工作職能，以依法履職、服務群眾、轉變作風、廉潔從政四個方面為重點，對自身工作中存在的問題進行自查，并立行立改。三是組織明察暗訪，除在調(diào)研指導過程中深入了解各縣市區(qū)水利單位履職盡責情況外，還專門組織2個督查組，對全市各類水利單位進行暗訪，并就發(fā)現(xiàn)的問題，向各縣市區(qū)水利局提出整改意見。

全力推進抓落實。省廳《關于迅速抓好履職盡責督促檢查工作再動員再部署的通知》后，該局迅速轉發(fā)各縣市區(qū)水利局，并督促其按要求加大力度，全面推進履職盡責督促檢查工作。針對已征求到的意見和建議，市縣兩級水利部門已擬定了初步整改方案。政風行風監(jiān)督員已聘請到位，履職盡責督促檢查工作承諾即將在《咸寧日報》上刊登。為了加強督促指導，特別是問題的整改工作，該局專門制定并于7月7日下發(fā)《市水務局度履職盡責督促檢查工作系統(tǒng)內(nèi)考評和結果運用實施方案》。同時要求各縣市區(qū)水利局定期報送工作進展，對進度滯后的，直接督促“一把手”進一步加大工作力度。此外，通過在該局網(wǎng)站上開辟專欄、定期編發(fā)工作簡報，及時發(fā)布相關工作動態(tài)。

下一步，該局將按照市委、市政府和省廳要求，結合實際深入推進問題整改，推進全市水利工作再上一個新臺階。

水利履職盡責工作總結(2)

一年來，在局黨組正確領導和廣大干部職工支持配合下，自覺學習黨的基本理論，認真履職盡職，勤政廉政，較好地完成了年度各項工作任務，現(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高領導能力和品德修養(yǎng)

始終堅持把學習放在第一位，深刻認識學習是生存的前提、發(fā)展的基礎、創(chuàng)新的本錢的道理，自覺加強四個方面的學習提高。一是深入學習科學發(fā)展觀理論。積極參加局黨組中心組理論學習，反復學習十七屆五中全會報告，通讀了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《理論熱點面對面》、《*宏觀經(jīng)濟運行與管理》、《可持續(xù)發(fā)展與公共政策》、《區(qū)域產(chǎn)業(yè)研究》等書籍。進一步加深了對科學發(fā)展觀的基本觀點、基本要求和精神實質的理解，加強對基本理論與水利工作實踐有機結合的深入思考，不斷在理論與實踐層面深化對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的認識，為用科學發(fā)展觀指導水利工作實踐，奠定較好的理論基礎。二是認真學習專業(yè)知識。只有系統(tǒng)了解和掌握基本專業(yè)知識，才能更好的做好分管工作。今年參加了省廳組織為期六天的領導干部653工程培訓班，時做到把工作當學習，在學習中工作，始終把學習資料帶身邊，有空就學，結合工作學，做到了邊工作、邊學習、邊思考、邊提高。三是及時學習上級有關文件精神。時工作再忙，上級下發(fā)文件都做到認真閱讀，深刻理解、領會市委市政府戰(zhàn)略部署和各時期各階段總體思路、工作要求，結合水利自身工作任務，狠抓各項工作落實。四是虛心向身邊同志學習。古人講“聞道有先后、術業(yè)有專攻”，時利用學習、交流、討論或下基層檢查工作等時機，不失時機地向有關同志學習，虛心請教，取人之長，補己之短，通過多種形式的學習和實踐，不斷增強了自己做好工作的使命感和責任感，也增長了知識，提高了能力。

二、創(chuàng)新實踐，努力開創(chuàng)水利工作新局面

牢記為人民服務的根本宗旨，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，認真貫徹執(zhí)行市委市政府有關指示和局黨組的決定，認真履行作為一名副職擔負的責任，努力完成一把手交給的各項工作任務，不爭名、不爭利、埋頭苦干，以良好的心態(tài)和精神面貌，抓好分管工作的落實。

三是大力推進水電事業(yè)發(fā)展。堅持以水電安全年檢工作為抓手，在抓好仙居縣水電安全年檢試點基礎上，全市全面展開安全年檢工作，總結水電規(guī)范化管理經(jīng)驗，搞好黃巖、仙居、臨海農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)電氣化規(guī)劃，并抓好試點工作，水電處被省廳評為水電安全管理工作先進單位。

四是扎實抓好工程處改制工作。工程處改制是局黨組確定的一項重要工作，我作為分管領導一是深入調(diào)查研究，認真聽取了工程處干部職工的意見，走訪了國資委、財政局等有關部門，在局黨組正確領導下，認真擬制改制方案，嚴格改制工作程序，及時協(xié)調(diào)解決改制過程中出現(xiàn)的問題，圓滿完成了工程處改制工作任務。

五是重視水利人才人事工作。認真貫徹上級有關人事工作政策規(guī)定，堅持以人為本理念，高度重視做好編制改革工作。積極協(xié)調(diào)和做好有關科室參公和定編工作，先后請省、市編辦、人事部門有關人員到市局和各縣(市、區(qū))搞好調(diào)研，反復協(xié)調(diào)，懇求有關部門對水利部門參公工作支持，把人才隊伍建設放在重要位置，全市共新評選工程師40名，高級工程師15名，為水利建設發(fā)展增添后勁。

六是積極抓好后勤保障，確保各項工作任務圓滿完成。牢固樹立服務意識，真心實意搞好服務保障，積極為局黨組理財當好參謀。認真搞好年度經(jīng)費預算，積極協(xié)調(diào)財政解決各項經(jīng)費，市水利局被評為預決算工作先進單位。以高度負責態(tài)度為一把手把好經(jīng)費開支審批關，完善公務接待、物資采購等制度規(guī)定，嚴格規(guī)范審批程序，積極想方設法搞好事業(yè)單位人員福利補助，重視老干部工作，多次和局領導一起看望有困難和生病住院同志，關心群眾疾苦，注重調(diào)動積極因素，為水利發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境。

一年來，依據(jù)崗位職責要求，按照“出思路、帶隊伍、抓重點、把好關”的要求，較好地發(fā)揮承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)處的崗位作用，堅持定期不定期召開工作例會，研究階段性工作，突出工作重點，抓住主要矛盾，注重調(diào)動積極性，較好地發(fā)揮各科室的職能作用，圓滿地完成了年度工作任務。

三、加強黨性鍛煉，帶頭樹立清正廉潔的良好現(xiàn)象

一年來，認真學習胡錦濤同志在中紀委的重要講話精神，堅持把勤政廉政作為自己做好工作的根本要求。在廉政建設的原則和大事大非面前保持清醒頭腦，時做到警鐘常鳴，做到常修從政之德，常懷律己之心，不斷加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，正確樹立權利觀、地位觀、利益觀，不斷增強新形勢下拒腐防變能力。以良好心態(tài)做人處事，特別是分管人事、財務工作，嚴格遵守各項政策紀律規(guī)定，并經(jīng)常教育部屬要以更高標準、更嚴要求做好黨風廉政建設工作。作風端正，恪守公道處事，正派為人，誠實守信的底線，對不正之風和影響機關風氣建設等問題理直氣壯予以批評教育，純正機關內(nèi)部關系。分管工程建設質量、安全生產(chǎn)和工程處改制工作，嚴格執(zhí)行領導干部不準利用職權插手市場經(jīng)濟活動有關規(guī)定，也沒有在經(jīng)濟實體、行政事業(yè)單位和社會團體兼職情況。沒有利用職權解決配偶、子女從業(yè)就學等問題。嚴格執(zhí)行公車管理規(guī)定和不準收受禮金、有價證券和支付憑證規(guī)定。一年來，自己不計較個人得失，堅持吃虧即是福的理念，以良好心態(tài)和樂觀態(tài)度，自覺服從大局，自覺維護局黨組權威，自覺維護班子團結。關心愛護部屬，看人不帶成見，對部屬一視同仁，以人格力量帶領部屬努力工作，樹立自己清廉公正做人的良好形象。

一年來雖然做了一些工作，也取得一些成績，這是局黨組正確領導和各科室同志努力工作的結果，我感到自己的工作做得還很不夠，離上級組織的要求和大家對我的期望差距還很大。特別是在用科學發(fā)展觀指導工作實踐上做得還很不夠，知識結構與工作任務要求相比還有很大差距，深入調(diào)查研究，主動到基層一線了解情況、解決問題、推進發(fā)展做得不夠，有些工作抓得不深，標準質量不夠高，與部分同志談心溝通也比較少等。今后，我將認真總結經(jīng)驗教訓，不斷加強自己的世界觀改造，勤奮學習，扎實工作，埋頭苦干，以良好的工作業(yè)績來回報黨多年來對我的關心和培養(yǎng)，為經(jīng)濟社會發(fā)展和水利建設作出自己應有貢獻。

水利履職盡責工作總結(3)

當陽市水利局緊緊圍繞全市水利中心工作，以內(nèi)強素質、外塑形象為目標，堅持糾建并舉、主動整改，有力有序有效地推進履職盡責工作深入開展。

切實加強領導，精心組織實施。按照全市履職盡責工作檢查工作的統(tǒng)一部暑，當陽市水利局迅速行動，成立工作領導小組，組建工作專班，制定實施方案，層層召開動員會，全面安排部署工作，建立“主要領導親自抓、分管領導具體抓、分級負責層層抓”的工作格局，確保履職盡責檢查工作高效有序運行。利用當陽電視臺、當陽網(wǎng)、當陽政府網(wǎng)、當陽水利網(wǎng)及宣傳冊等形式向社會公開承諾，主動接受社會各界監(jiān)督。

廣泛征求意見，真誠開門納諫。當陽市水利局本著誠懇、負責、積極的態(tài)度，嚴格自查自糾，真誠開門納諫，不遮丑、不護短、不怕痛，找準癥結，做到心中有數(shù)，確保對癥下藥、取得實效。一是深挖細找，認真開展自查。該局領導以身作則，黨員干部當好表率，帶頭自我揭短，起到很好的示范作用。從局機關各科室到二級單位基層站所，全體干部職工深刻反思，認真查找勤政為民、履行職責、轉變作風等方面的問題，認真撰寫自查報告。二是開門納諫，著力排查突出問題。組織召開座談會，開展調(diào)研活動，局領導帶隊走訪市直部門、人大代表、政協(xié)委員、服務對象，發(fā)放征求意見表，為整改工作指明了方向，提供了前提，打下了基礎。

落實包保責任，狠抓整改提高。當陽市水利局實行班子成員包保制，把整改責任分解到科室、細化到個人，確保及時整改到位。局黨組書記、局長劉永明確要求“一個方面、一名領導、一個專班、一抓到底、人人參與”，一絲不茍地做好每個環(huán)節(jié)的工作。一是加強自身建設。局黨組在市直水利系統(tǒng)著力打造“集體至上，積極向上”的水利文化，認真踐行“把人當人，把事當事”的言行準則，充分體現(xiàn)“管理從嚴，關心從優(yōu)”的工作理念。著力加強隊伍管理、財務管理、項目管理，確保干部、資金、工程“三個安全”，堅持每周機關學習制度，開展道德文化大講堂、職工讀書征文等活動，隊伍整體素質明顯提升，單位整體實力不斷增強。二是加強水利工程項目建設管理。進一步加大項目申報和資金爭取力度，加快農(nóng)村飲水安全工程建設步伐，快速推進農(nóng)田水利建設，強化水利工程建設管理，落實工程建設“四制”，規(guī)范水利建筑市場主體資格和信用管理，嚴格工程開工審批，深入開展專項治理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，抓好水利工程日常運行維護和管理考核工作。爭對“重建輕管”的問題，要求局黨組成員帶課題調(diào)研，就小型水利設施管護機制，農(nóng)業(yè)綜合水價改革、農(nóng)村飲水安全工程后期管理、農(nóng)民用水戶協(xié)會良性運行等開展調(diào)研，提出對策建議。三是加強水資源保護。全面實施最嚴格的水資源管理制度，明確水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”，初步建立起水資源管理責任考核制度。深入開展節(jié)水型社會建設，加大水資源保護力度，加強飲用水源水質監(jiān)測保護，強化入河排污口管理。加強水土保持和水生態(tài)修復工程建設。嚴格執(zhí)行水土保持“三同時”制度，加強全市水土流失治理的建設和管理。加強宣傳引導工作，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報紙等，向人民群眾宣傳《水法》、《水資源保護》、《節(jié)水灌溉》等知識，提高他們的節(jié)水愛水護水意識，促進水資源的可持續(xù)發(fā)展高效利用。四是規(guī)范水行政執(zhí)法。加強執(zhí)法隊伍建設，加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴厲打擊破壞水利設施、非法采砂等違法行為。五是加快農(nóng)村飲水安全建設。依托城區(qū)自來水廠，加大城區(qū)管網(wǎng)向農(nóng)村飲水安全項目的延伸覆蓋，最大限度地實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營。對單村供水工程和聯(lián)村供水工程，采用生物慢濾技術，配置二氧化氯發(fā)生器消毒設備，確保水質達標。