離退休黨支部黨建工作總結

XX年我們xx退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優為內容;以學習、貫徹落實黨的十八為大重點;以全心全意為人民服務為宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作匯報如下：

一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作

1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，并主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。

2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了：年初有計劃，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。

3、抓好網絡建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結等，都通網絡的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大群眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。

4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，并定期向群眾公示，增加透明度，讓群眾滿意。

二、堅持組織生活制度抓好十八大的學習

1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的十八大相關文獻，學習了xx和xx的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際凈月旅游節，去凈月公園游園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。

2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老干部方面，做的還不夠細致，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。

3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。

三、積極開展各項活動活躍老干部的文化生活

1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖游園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，并給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。

2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人參加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。

四、堅持走訪慰問活動做群眾的貼心人

開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了全面貫徹落實xx的講話精神:時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格：其中表一是80周歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內容同表一。然后根據摸排情況，制定相應的走訪方式：一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心里。具統計，全年我們支部共計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓群眾感受到了黨組織的關懷和溫暖。

以上是我們全年的工作總結，有不足之處請批評指正。

離退休黨支部黨建工作總結

20xx年我們離退休工作委員會在市教衛老干部處、市高校退管會和學校黨委的領導下，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，面對學校老同志數量的不斷增加、老齡化趨勢越來越嚴峻的現狀，我們部門的同志精誠團結，形成合力，積極探索開展離退休工作的新方法、新思路，用心用情，認認真真、腳踏實地為老同志服務，為構建和諧校園、和諧社會確保一方安。

一、概況。

1、20xx年離退休人員的分布情況：截止2012年12月底，我校離退休人員的總數達1626人。其中離休40人(含香料所5人)，退休1576人。而70歲以上有829人，已占總離退休人數的51%，其中90歲以上24人，80-89歲以上的有257人，70-79歲的有548人。離退休黨員總數490人，另外還有41位黨員的關系轉入社區，黨員數占離退休人員總數30%。明年，按理論統計，應該有70位左右同志退休，那我校離退休人員的總數將達1700人左右。

2、部門的設置：我們部門在職的職工只有5位同志，2位主管老干部工作，2位主管退休工作(下設學校關心下一代工作辦公室、原輕專、冶專、化專三個校區退休工作辦公室)，1位統籌黨總支和行政工作。(返聘了5位的同志協同工作)。盡管人員很精簡，但是面對龐大的離退休人員隊伍和超50%的高齡同志，我們部門的同志精誠團結，工作的氛圍很好，每個人都發揮各自的特長，相互合作，取長補短，竭盡全力，因地制宜地開展一系列工作，確保學校的穩定和和諧，使老同志的幸福指數不斷提高。我校退管理論研究工作榮獲上海市高校退管工作理論研究組織獎。《積極探索局級老干部服務管理的有效途徑》一文榮獲市教衛黨委系統老干部工作調研文章三等獎。

二、領導重視，是開展工作的堅強保證。

學校黨委和行政歷來非常重視離退休工作，在政治上尊重老同志，在生活上關心老同志。校領導每年在敬老月、新春佳節之際都要舉行老干部座談會，及時把學校改革發展的情況向老干部通報，了解老干部的況。學校的重大活動都邀請老同志代表參加。對于生病住院和家庭困難的老同志，校領導都親自走訪，今年學校黨委班子作調整后，黨委書記吳松、校長盧冠忠帶領新到任的副校長張鎖懷、張艷萍冒著40度的酷暑，走訪慰問老干部。每年新春佳節到來之時，學校所有校領導都會逐一走訪，帶去組織的溫暖和領導的關心。分管領導宋敏娟副書記更是經常深入基層，及時了解老同志關心的熱點，注意研究解決新形勢下老同志中出現的新情況和新動態，每年一次的黨員大會都到場，及時向黨員通報學校的工作。每位老干部、老教授走，宋副書記都會代表學校到醫院向老人告別，到殯儀館送上最后一程。

盡管學校的快速發展需要用錢的地方很多，但是，對老同志的福利費、活動費都是按照國家的規定按時下撥。為了滿足老同志的需要，在學校領導的關心下，在資產處、后保處的支持下，給我們安裝了直飲凈水器，對活動室進行了適度整修。為了方便我們家訪，在工會的支持下，給我們配備了2輛自行車。在此，由衷地謝謝!

三、以黨的十八大精神為指導，認認真真開展教育實踐活動。

1、按照學校黨委的部署，離退休黨總支根據離退休黨員的實際情況，制定了開展教育實踐活動的實施意見，重點對處級干部提出了要求。在整個活動中，處級干部積極參加學校組織的集中學習和班子的集體學習，加強自學，認真學習黨章和黨的十八大報告，*的一系列講話精神等，并通過座談會、家訪、個別聽取意見等形式廣泛征求意見，班子也結合我們部門的實際，結合履行的職能職責，對班子在“四風”方面存在的主要問題進行了深入查擺、認真梳理，三位處級干部也分別對自己在“四風”方面存在的主要問題提交了對照檢查材料，班子也召開了專題民主生活會，相互之間進行了積極健康的交流，切實做到觸動、解決問題、增進團結。

2、對于查擺出的問題進行認真的分析，進行積極的整改。一是在制度上加以完善，對現有的制度進行梳理，使之更合理規范;二是加強調研，為了更好地進行整改，在民主生活會結束后，我們對所有的退休骨干隊伍進行了家訪，傾聽意見，明確整改的方向，提出了整改措施。

四、繼續抓好黨建，始終保持黨員先進性。

1、我們黨總支黨員有500人，占離退休總人數的三分之一，有8個黨支部。發揮好黨員隊伍的作用是穩定1600余人隊伍的關鍵所在。對此，我們始終把抓好黨支部的建設，發揮好黨員的先鋒模范作用作為一項重要工作來抓，堅持每個季度為退休黨員上一次黨課，每個月組織局退黨支部搞一次活動，每二個月組織離休干部一次活動，每年搞一次全體黨員活動。今年結合七一舉行了“歌頌黨、歌唱美好的新生活”紀念建黨92周年歌會，88歲高齡的老干部翁集慶也登臺一展歌喉。

2、在做好為老服務的同時，認真做好關心下一代工作。今年初，二級關工委組織做到了全覆蓋，有xx位老同志擔任了特邀組織員，聯系16個二級學院，他們工作投入，配合開展大學生黨建工作，參與新生入學教育、黨課教育、支部大會，幫助審閱材料、與積極分子和發展對象談話、與新輔導員結對子，傳授工作經驗等，受到二級學院的好評。學校關工委積極與上海市慈惠基金會聯系，今年又有5位生活貧困學生獲得了每人每年5000元的資助，為他們解除了后顧之憂;關工委名譽主任祝爾純將自己的房子賣掉捐贈學校建設先賢語跡碑廊，她的事跡被新華社、解放日報、新民晚報、新聞晨報、青年報、上海電視臺、教育電視臺等各大媒體廣為宣傳，被教育系統關工委收編進《余熱護花別樣紅》集粹刊登;離休干部陳冠琴離休后連續不斷地捐款支助我校貧困學生，一屆學生畢業又來一屆，今年9月份她就早早地把6000元交給我們辦公室，用以支助的困難學生，目前已找到了一位藝術學院的貧困生，每月捐助500元生活費，幫助該生完成學業。趙健同志今年被評為市教育系統關心下一代工作優秀特邀組織員，受到表彰。解放日報對他的事跡進行了專題采訪。還有50名老同志擔任了塊組長、黨小組長，在熱心為身邊的老伙伴服務;還有一批老同志返聘在學校的教學、科研、督導、學生黨建等崗位，發揮著積極作用。老同志根據自身的專長，用各種方式，實踐著自己“老有所為”的人生價值。20xx年，我們特邀組織員共配合二級學院為學生上黨課29次，與學生積極分子談心262人次，與學生黨員談心243人次，參加學生黨支部會議20次，審閱學生入黨材料536份，與輔導員交流293人次、關心幫困學生44人次等等。離休黨支部與退休黨支部之間開展“雙結對”活動還在繼續深入地開展。

五、用心用情關愛老同志，為老同志辦實事解難事。

目前離退休老同志在70歲以上的已有829人，占離退休總人數的51%，社會老齡化嚴峻形勢已經在我們的隊伍中充分體現出來。對此，我們工作的思路和方法都要圍繞如何以人為本，腳踏實地為老同志辦實事解難事上來。老干部中能夠每月到學校活動的同志少了，意味著家訪慰問的頻率高了，今年，我們部門共走訪慰問老干部300余人次，走訪慰問退休職工1200余人次，送走了32位老人，可以說上海的各個大醫院、養老院、各大殯儀館都留下了我們一串串腳印。只要老同志住院，不論是酷暑還是嚴寒，不論是白天還是晚上，一個電話我們必到，代表學校送去慰問。

為了深入推進社區老干部工作，讓老干部得到多重關愛，今年以來，老干部辦根據我校老干部居住社區的分布情況進行了走訪，前后走訪了田林街道、居委，康健、楓林、曲陽、湖南等街道，了解老干部們在社區的生活、學習、活動等情況，并于今年7月，首次召開了由學校和社區聯動的志愿者與老干部結對工作交流會，邀請了康健、田林、楓林街道的老干部科、組織科以及居委會的相關領導、負責人和我校退休職工志愿者參加了會議，進行了互相交流。

今年7月1日新頒布了《中華人民共和國老年人權益保障法》，為了幫助大家學習老年法并加深理解，用法律維護自身的合法權益，我們邀請華東政法大學退休教授胡錫慶來我校為老同志作專題講座，我們也邀請社區的老干部一起來分享，大家覺得受益匪淺。

我們每年分別組織老干部和老同志參加《上海國賓醫療中心》和學校的健康體檢。認真做好“夏送清涼”、“冬送溫暖”的工作，把關愛重點放在特困、孤老、新發大病、重病等對象上。今年共送出各類慰問金63萬元左右。我們繼續為70周歲及以上的居家退休孤老免費安裝了“電話式陽光緊急呼叫系統”并負責支付使用年費。我們還每年為60周歲的女同志、70周歲、80周歲、90周歲以上的老同志以不同的方式進行祝壽活動。還為每個老同志辦理了住院醫療保險，付出262990元，統計到12月中旬，有2036人次老同志得益，計249699元。還組織老年合唱隊、舞蹈隊、越劇隊在“敬老節”、新春佳節等下社區、到敬老院慰問演出，受到社區的好評。組織離退休老同志參加市教衛系統的“同心共筑中國夢”文藝匯演，經過精心排練演唱的大合唱《黨啊，親愛的媽媽》非常成功，受到好評。

因為我們服務的對象是老人，所以，時所做的工作都是很細微、很瑣碎的，不僅要有熱心，更要有細心和耐心。每年最冷和最熱的時候是我們集中家訪的時候，所以也是考驗我們體質的時候，而我們的工作人員也都是50歲以上的人了，所以每每集中家訪后，總有些同志生病，所以我們的工作也是很辛苦的，但是，在學校領導的關心和支持下、在二級學院和機關各職能處室鼎力配合下，看到我們廣大老同志生活得很幸福，我們的付出也值得的。最后，請允許我代表全校1626位離退休職工向所有關心支持我們工作的領導和部門表示深深的謝意。