湖南省衛(wèi)生計生委關(guān)于省政協(xié)十一屆五次會議第0742號提案的答復(fù)

譚有委員：

感謝您對全省衛(wèi)生計生工作的關(guān)注與支持!您在省政協(xié)十一屆五次會議上提交的《關(guān)于加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)力度切實(shí)強(qiáng)化基層醫(yī)療服務(wù)能力的建議》提案(第0742號)收悉。接到提案后，我委高度重視，經(jīng)過反復(fù)討論，于6月上旬形成了初步辦理思路;6月 14日，我們就提案辦理情況與您進(jìn)行了溝通和交流。您在提案中指出了當(dāng)前“鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格欠缺、學(xué)歷偏低、年齡老化、收入不穩(wěn)定、養(yǎng)老保險缺失”等問題，針對加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，有針對性地提出了“健全鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)制度、加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生后備力量建設(shè)、完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償和養(yǎng)老政策”等建議。這些建議對我們啟發(fā)很大，我委經(jīng)過研究后，決定從以下幾個方面積極做好此項(xiàng)工作。

一、切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)

年來，我們利用中央財政資金，采用IPTV模式，對全省鄉(xiāng)村醫(yī)生開展了每人每年免費(fèi)一周的培訓(xùn)。2013年，國務(wù)院文件要求對鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年免費(fèi)培訓(xùn)要達(dá)到2周，但中央財政僅安排了1周的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。為圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，我們通過多方爭取和協(xié)調(diào)，從2013年起每年從省人力資源社會保障廳全省就業(yè)培訓(xùn)資金中列支1000萬元，用于鄉(xiāng)村醫(yī)生第二周的免費(fèi)培訓(xùn)，從而使我省每名鄉(xiāng)村醫(yī)生每年參加免費(fèi)培訓(xùn)的時間達(dá)到兩周。下一步，我們將繼續(xù)以鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)為重點(diǎn)，鞏固現(xiàn)有培訓(xùn)工作成效，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，爭取多方資源，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。

二、不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)

您在提案中就“加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生后備力量建設(shè)”提出了具體的建議，這些建議都很有前瞻性。但因?yàn)榇逍l(wèi)生室地處行政村內(nèi)，受舉辦性質(zhì)、地理?xiàng)l件、語言交流等多方面因素影響，鄉(xiāng)村醫(yī)生主要由本行政村人員擔(dān)任為宜。為此，針對部分地區(qū)行政村尚未設(shè)置衛(wèi)生室，或鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡較大的實(shí)際情況，我省于2013年啟動了鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化人才培養(yǎng)，目的是培養(yǎng)一批本行政村戶籍、志愿扎根村衛(wèi)生室服務(wù)的年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生，以實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的新老交替和能力提升。該項(xiàng)目計劃用5年時間，共培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生1500名(每年300名)。自啟動該項(xiàng)目以來，得到了省委、省政府和省財政廳、省教育廳等相關(guān)部門，部分市縣黨委政府的高度重視和大力支持，至目前已完成四屆招生工作，就讀學(xué)員達(dá)到了3500人，且2013級首屆畢業(yè)學(xué)員284名已于順利畢業(yè)并回到村衛(wèi)生室崗位，培養(yǎng)工作取得了較好的效果。為切實(shí)解決空白村和鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化問題，決定將此項(xiàng)目順延3年至2020年，招生計劃擴(kuò)大到7000名。我們相信，待7000名本土化學(xué)員順利畢業(yè)并進(jìn)入村衛(wèi)生室崗位，再加之目前合并行政村后全省行政村數(shù)量從44000多個減少至25000多個，我省鄉(xiāng)村醫(yī)生青黃不接問題也將得到有效緩解。

三、切實(shí)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇

您在提案中關(guān)于“完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償和養(yǎng)老政策”的建議，也是大部分鄉(xiāng)村醫(yī)生的訴求。幾年來，我省在上述兩項(xiàng)工作中想了很多辦法，也在政策、制度上進(jìn)行逐步建立和完善。一是提高在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，在村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度后，已經(jīng)明確了鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道的補(bǔ)償機(jī)制，主要是通過基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助(人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的40%)、一般診療費(fèi)補(bǔ)助(村衛(wèi)生室一般診療費(fèi)統(tǒng)一核定為每門診人次5元，參合農(nóng)民患者自負(fù)1元，其余4元納入新農(nóng)合基金支付范圍，在新農(nóng)合基金中總額控制并全額支付)、實(shí)施基本藥物制度專項(xiàng)補(bǔ)助(省財政統(tǒng)籌對實(shí)施基本藥物制度的行政村均每年每個補(bǔ)助5000元)三種補(bǔ)償方式。受行政村大小不一、服務(wù)人口數(shù)量不等、地方經(jīng)濟(jì)條件有別、鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力高低不同等方面因素影響，當(dāng)前鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助也有差別。鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇問題也是我們開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核的重點(diǎn)內(nèi)容。今后，我們進(jìn)一步加大督導(dǎo)考核力度，確保根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力的大小，將相應(yīng)的工作任務(wù)交給鄉(xiāng)村醫(yī)生，并將相應(yīng)的補(bǔ)助撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生，從而保證鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理待遇。二是做好鄉(xiāng)村醫(yī)生生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作。幾年，我們高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保險工作，經(jīng)過兩年多的努力爭取，11月份，省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作的通知》(湘政辦發(fā)〔2014〕102號)，決定在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，對曾在我省鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位上連續(xù)工作5年以上、年滿60周歲且離崗的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生給予生活困難補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為連續(xù)工作5-8年、8-12年、12年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生分別給予每月60元、90元、120元的生活困難補(bǔ)助，其中省財政承擔(dān)50%的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。省財政提高了老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)年限5-8年的提高至90元/月，8-12年的提高至120元/月，12年以上的提高至150元/月，去年省財政共安排補(bǔ)助7340萬元。

下一步，我們將會同省財政廳開展督查考核，確保各專項(xiàng)資金落到實(shí)處。同時按照國家規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)繳費(fèi)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，我們將加大養(yǎng)老保險政策宣傳力度，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生利用政府購買服務(wù)發(fā)放的補(bǔ)助選擇較高檔次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。按現(xiàn)行最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每年3000元、繳費(fèi)滿20年測算，村醫(yī)年滿60歲后每月至少可領(lǐng)取500元左右養(yǎng)老金。

再次感謝您對我省基層衛(wèi)生工作的關(guān)心、理解與支持!